Teamleiter Forderungsmanagement (w/m/d) [Kziff. DR8985]

L&W CONSOLIDATION GmbH; Hürth; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zertifizierter HR-Dienstleister in Hürth sucht einen Teamleiter im Forderungsmanagement. Sie führen ein Team, optimieren Prozesse und gewährleisten einen rechtssicheren Forderungsablauf. Ideale Kandidaten bringen mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement und Führungskompetenzen mit. Zudem bieten wir attraktive Mitarbeiterbenefits, einschließlich 32 Urlaubstagen, jährlichem Bonus und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

32 Urlaubstage plus Sonderurlaub

Jährlicher Bonus

Weiterbildung mit Tutorenkonzept

Zuschüsse für Kinderbetreuung und Jobticket

Betriebsarzt und Präventionsangebote

Teamevents und Firmenfeiern

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge im Bereich Debitoren/Forderungen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Forderungsmanagement.
• Sicherstellung eines effizienten und rechtssicheren Forderungslaufs.
• Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Strategien.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Entscheidungsstärke

Kommunikationsgeschick

Organisationstalent

Tools

MS Office

Forderungsmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Overview

Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&WCONSOLIDATIONGmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, das durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.

Verantwortlichkeiten

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Forderungsmanagement
• Sicherstellung eines effizienten und rechtssicheren Forderungslaufs – von der ersten Mahnung bis zur Übergabe an externe Partner
• Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Strategien zur Optimierung der Forderungsbearbeitung
• Förderung und Entwicklung deiner Teammitglieder durch Coaching und regelmäßige Feedbackgespräche
• Schnittstellenarbeit mit Fachabteilungen wie Buchhaltung, Kundenservice, Recht und IT
• Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen zur kontinuierlichen Leistungssteigerung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Alternativ artverwandte Berufserfahrung aus einem Sektor der Finanzdienstleistungen
• Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge im Bereich Debitoren/Forderungen
• Empathie, Entscheidungsstärke und Kommunikationsgeschick
• Organisationstalent und ein klarer Blick für effiziente Prozesse
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen Forderungsmanagement-Tools

Benefits

• 32 Urlaubstage plus Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Jährlicher Bonus, attraktive Prämien und Zugang zu Corporate Benefits
• Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben – mit Tutorenkonzept für deinen perfekten Einstieg
• Zuschüsse für Kinderbetreuung und Jobticket
• Gesundheit first: Betriebsarzt, Präventionsangebote und betriebliche Altersvorsorge
• Coole Team-Events, Firmenfeiern und JobRad für den nachhaltigen Weg zur Arbeit

Bewerbung

Bitte richte Deine Bewerbung mit Angabe des Stellentitels und der Kennziffer per E-Mail an [e-mail]

Erforderliche Unterlagen:
Lebenslauf
Zeugnisse / Qualifikationsnachweise

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kannst Du Dich gerne an Herrn Dennis Rosin, telefonisch unter 0203/518892-19 oder per Mail an [e-mail], wenden.