Teamleiter Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)

Rheinmetall AG; Kiel; Hybrid; EUR 60.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Teamleiter für Hardware-Entwicklung, der ein engagiertes Team leitet und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen fördert. Diese spannende Rolle umfasst die Verantwortung für die Planung und Überwachung von Entwicklungsprojekten sowie die Entwicklung von Spezifikationen. Mit attraktiven Vergütungsmodellen und flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet das Unternehmen ein unterstützendes Umfeld für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Erfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Aktienkaufprogramm

Betriebsrestaurant

Vergünstigtes Deutschlandticket

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits Plattform

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronik- und Geräteentwicklung, gerne im Automotive-Bereich.
• Erfahrungen in der Entwicklung sicherheitsrelevanter Baugruppen.

Aufgaben

• Leitung des Entwicklungsteams und enge Abstimmung mit anderen Fachbereichen.
• Erstellen von Spezifikationen und Schaltungsentwürfen für die Serienfertigung.

Kenntnisse

Elektronik- und Geräteentwicklung

Anforderungsmanagement

Spezifikationen erstellen

Analytische Denkweise

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Teamleiter Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)

Rheinmetall / Teamleiter Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)

• Disziplinarische und fachliche Leitung des Entwicklungsteams
• Enge fachliche Abstimmung mit anderen Teams der Elektronikentwicklung, Fachbereichen aus den Themenfeldern Software-, Elektrik- und Mechanik-Entwicklung, System Safety, Qualitätssicherung, Einkauf, Fertigung sowie Kunden/Stakeholdern
• Planung der fachlichen Weiterbildung und Entwicklung von 12-15 Teammitgliedern
• Ressourcenplanung bei Bedarf externe Vergabe und Überwachung von Entwicklungsaufträgen bei Unterauftragnehmern
• Erstellen von projektspezifischen Entwicklungsplänen und Überwachung der Projektverläufe (Entwicklungsprozess, Termin, Kosten, Qualität)
• Erstellen von Konzepten, Mengengerüsten und Angebotsbeschreibungen
  Lösungsfindung bei Konflikten
• Erstellen und Prüfen von Spezifikationen und Schaltungsentwürfen für die Entwicklung und Dokumenten für die Serienfertigung sowie Durchführung von Design Reviews
• Unterstützung bei der Anpassung der Entwicklungsstrategien
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronik- und/oder Geräteentwicklung, gerne im Automotive-Bereich
• Erfahrungen im Anforderungsmanagement. Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Spezifikationen auf Baugruppenebene
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
• Verständnis von Fertigungsprozessen in der Elektronikfertigung
• Erfahrungen in der Entwicklung sicherheitsrelevanter Baugruppen
• Analytische Denkweise, Flexibilität, Organisationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe