Teamleiter Entgeltabrechnung (w/m/d) in Bielefeld

IKK classic; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die IKK classic sucht einen Teamleiter Entgeltabrechnung für den Standort in Bielefeld. In dieser Rolle führen Sie ein Team, beraten die Personalabteilung und sind für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Arbeitsrecht verantwortlich. Der ideale Kandidat hat eine relevante Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen. Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV sowie zahlreiche Leistungen zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Berufs- und Führungserfahrung in verwandter Position wünschenswert.

Aufgaben

• Beratung der Leitung des Personalservice zu operativen Themen.
• Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden.
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorgaben.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikation

Problemlösungsfähigkeiten

digitale Kompetenzen

Ausbildung

Hochschul-/Fachhochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in

Tools

Office-Software

Jobbeschreibung

Teamleiter Entgeltabrechnung (w/m/d) in Bielefeld, Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Teamleiter Entgeltabrechnung (w/m/d) in Bielefeld

Einstiegsart

Teamleiter Entgeltabrechnung (w/m/d) in Bielefeld

Einstiegsart
Berufserfahrene Stellentyp
Basismanagement Vergütungsgruppe
Entgeltgruppe 9 IKK-TV Region
Westfalen-Lippe Tätigkeitsbereich
Personal Standort
33647 Bielefeld
Nordrhein-Westfalen

Über uns

Die IKK classic ist die Krankenkasse mit Top-Leistungen für Ihre Gesundheit. Als größte Innungskrankenkasse mit über 100-jährigen starken Wurzeln im Handwerk betreut die IKK classic bundesweit über 3 Millionen Versicherte und 402.000 Firmenkunden. Die IKK classic garantiert bestmögliche und wirtschaftliche Versorgung. Mit rund 7.000 Beschäftigten in 160 Servicecentern kümmern wir uns im gesamten Bundesgebiet um die Gesundheitsbelange unserer Kunden.

Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!

Ihre Aufgaben

Sie beraten die Leitung des Fachbereichs Personalservice zu operativen und personalwirtschaftlichen Themen des Aufgabengebietes

Sie führen ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden fachlich, organisatorisch und disziplinarisch

Sie stellen die Einhaltung und Umsetzung relevanter Vorgaben, Dienstanweisungen und -vereinbarungen sowie Arbeitsanweisungen insbesondere im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht sicher

Sie erkennen Schnittstellenprobleme und erarbeiten Lösungsvorschläge in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs Personalservice

Sie bearbeiten Fälle von besonderer Schwierigkeit und/oder Bedeutung bzw. leiten Mitarbeitende dazu an

Sie wirken in fachspezifischen Projekten mit

Das bringen Sie mit

Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) oder abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in oder bzw. vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Aufgabengebiet oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten

Umfassende Kenntnisse aus dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, dem Arbeits-, Dienstordnungs- und Tarifrecht, zur betrieblichen Altersversorgung und anderen die Personalwirtschaft tangierenden Gesetze

Berufs- und Führungserfahrung in verwandter Position ist wünschenswert

Fertigkeiten im Umgang mit der Office-Software sowie digitale Kompetenzen

Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, diplomatisches Geschick und Sozialkompetenz

Wir bieten Ihnen

Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (3.900€ - 5.500€ p.M.)

Eine befristet Anstellung

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit

Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance

Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung

30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei

Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents und zum Deutschlandticket

Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit

Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus

Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerber/innen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.

Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell – zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung.

Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.

Jetzt bewerben!

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27. Juni 2024 . Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.