Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Headmatch GmbH & Co. KG; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Entgeltabrechnung. In dieser abwechslungsreichen Leitungsfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team von ca. 15 Mitarbeitenden und gestalten die strategische Weiterentwicklung des Bereichs. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Prozesse zu standardisieren und eng mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Zudem profitieren Sie von einem kollegialen Arbeitsklima, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie umweltfreundlichen Mobilitätsoptionen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Teamführung und Entgeltabrechnung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsangebote

Karriereprogramme

Zuschuss zum Deutschlandticket

Jobrad-Leasing

Zusatzversicherung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Tiefgehende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Erste Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen im Team.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Dienstleistungsverständnis

Organisierte Arbeitsweise

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Vergleichbare Ausbildung

Tools

P&I LOGA

ATOSS

Jobbeschreibung

Für ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Verantwortung für die Entgeltabrechnung übernimmt. Die Position bietet eine interessante Mischung aus operativer Tätigkeit, Teamleitung und strategischer Weiterentwicklung.

Aufgaben:

• Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit einem Team von ca. 15 Mitarbeitenden.
• Erste Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen innerhalb des Teams.
• Abstimmung mit weiteren Teamleitungen zur Standardisierung von Prozessen.
• Kooperation mit den Abteilungen Finanzbuchhaltung, Zeitwirtschaft und Personal.
• Ansprechpartner für Kunden in Sonderfällen sowie bei komplexen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Tiefgehende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der AG-finanzierten Altersversorgung.
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA und ATOSS.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis.
• Organisierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie abteilungsübergreifendes Denken.

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub
• Gehaltsrahmen bis 75.000 EUR
• Eine abwechslungsreiche Leitungsfunktion in einem zukunftsorientierten und dynamischen Umfeld.
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Karriereprogramme zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Umweltfreundliche Mobilitätsoptionen wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket oder die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing.
• Eine durch den Arbeitgeber finanzierte Zusatzversicherung mit attraktiven Leistungen.
• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team.