Teamleiter Entgeltabrechnung / HR Administration (m/w/d)

GEBRÜDER PETERS Gebäudetechnik SE; Ingolstadt; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Gebäudetechnik in Bayern sucht einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) für die Leitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie sind verantwortlich für die fachliche Führung, die Durchführung der Abrechnungen und die Kommunikation mit Behörden. Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind Voraussetzung. Das Unternehmen bietet Homeoffice, Mitarbeiterprämien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Homeoffice

Mitarbeiterevents

Firmenhandy

Mitarbeiterprämien

Weiterbildung

Kita-Zuschuss

Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation.
• Berufserfahrung in Personalwesen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Steuerrecht.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung.
• Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen.

Kenntnisse

Teamführung

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Kommunikationsfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

CSS

SAP

Jobbeschreibung

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

Was Dich erwartet

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Ansprechpartner in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie weitere betriebliche Zusatzleistungen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten inklusive Stammdatenpflege
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Anfertigung von Personalstatistiken und Personalauswertungen

Was Du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrecht
• Erfahrung in CSS/ SAP von Vorteil
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams wünschenswert
• Sicherer Umgang mit allen MS Office-Programmen
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Deine Vorteile

• Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
• Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
• Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
• Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
• Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
• Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
• Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.