Teamleiter Enterprise Platforms Infrastructure (m/w/d)

Rosenberger Group; Fridolfing; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Schulungen und Weiterbildungen

Fitnessstudio im Unternehmen

Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss

Fahrrad-Leasing

Mobiles Arbeiten

Du-Kultur

Zusammenfassung

Die Rosenberger Group sucht eine erfahrene Führungsposition im Bereich Enterprise Platforms Infrastructure in Bayern. Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Team und berichten an den Leiter IT-Infrastruktur.

Sie koordinieren das Tagesgeschäft, arbeiten mit anderen IT-Fachabteilungen zusammen und entwickeln Mitarbeitende sowie Services weiter. Zu den Aufgaben gehören Planung, Implementierung, Wartung von IT-Systemen sowie die Steuerung externer Dienstleister.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Engineer/Architect.
• Erfahrung im Betrieb von hybriden Server- & Storage-Infrastrukturen (OnPrem/Azure).
• Kenntnisse in VMware, Backup-Lösungen, AD/Entra ID.
• Führungserfahrung oder Projektleitung von Vorteil.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Enterprise Platforms Infrastructure.
• Koordination und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts, Berichterstattung an den Leiter IT-Infrastruktur.
• Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Services.
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei strategischer Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.
• Planung, Implementierung, Wartung und Betreuung von IT-Systemen, Services und Prozessen.
• Ansprechpartner für Sicherheitsanforderungen in Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit und Compliance.
• Koordination externer Dienstleister sowie Ressourcen- & Budgetplanung.

Kenntnisse

Hybride Infrastruktur

VMware

Backup Lösungen

IAM

Active Directory

Entra ID

Citrix VDA/VDI

ITIL/COBIT/TOGAF

Führung

Projektleitung

Teamfähigkeit

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Azure

Citrix

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Enterprise Platforms Infrastructure sowie Berichterstattung an den Leiter IT-Infrastruktur
• Koordination und Steuerung des operativen und administrativen Tagesgeschäfts, der Kommunikation mit anderen (IT-)Fachabteilungen und der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Services
• Perspektivische Übernahme der fachlichen Führungsverantwortung innerhalb der IT unserer Tochter- und Auslandsliegenschaften der Unternehmensgruppe
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
• Planung, Konzeption, Implementierung, Wartung und Betreuung neuer sowie bestehender IT-Systeme, Services und Prozesse im Verantwortungsbereich
• Ansprechpartner für die Implementierung von Sicherheitsanforderungen in Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit bei gleichzeitiger Sicherstellung der Compliance
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Unterstützung bei der Ressourcen-, Kapazitäts- und Budgetplanung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare, abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich sowie eine mehrjährige Berufserfahrung als Senior Engineer und/oder Architect
• Einschlägige Erfahrungen im Betrieb (operativ, architektonisch und strategisch) in einem oder mehreren der folgenden Schwerpunktthemen:
• Komplexe, hybride Server- & Storage-Infrastrukturen (OnPrem DC / Azure)
• Virtualisierung auf Basis von VMware
• Backup Lösungen (OnPrem / Cloud)
• Identity- und Access Managements auf Basis von MS Active Directory (global / Multi-Domain) und Entra ID
• Citrix (VDA, VDI) auf Basis von VMware und/oder Xen
• Erfahrung in einer Führungs- oder Projektleitungsrolle von Vorteil
• Idealerweise Kenntnis von Frameworks wie ITIL, COBIT und/oder TOGAF
• Wertschätzendes Führungsverständnis mit einem transparenten Umgang mit Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz und eine unternehmerische Denkweise
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir Bieten

• Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
• Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiede Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
• Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
• Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
• Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
• Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops