Teamleiter Enterprise Platforms Infrastructure (m/w/d)

Rosenberger México; Fridolfing; Vor Ort; EUR 90.000 - 125.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen/

Zusammenfassung

Rosenberger México sucht eine/n erfahrene/n Senior Engineer bzw. Architect zur fachlichen und disziplinarischen Führung des Teams Enterprise Platforms Infrastructure.

Sie berichten an den Leiter IT-Infrastruktur und verantworten die Koordination des operativen Tagesgeschäfts sowie die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Services. Sie unterstützen bei der strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, planen und implementieren neue sowie bestehende Systeme, berücksichtigen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Engineer oder Architect.
• Erfahrung im Betrieb (operativ, architektonisch, strategisch) in IT-Infrastrukturthemen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Enterprise Platforms Infrastructure.
• Koordination und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie Berichterstattung an den Leiter IT-Infrastruktur.
• Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Services.
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei strategischer Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.
• Planung, Implementierung, Wartung und Betreuung von IT-Systemen und Prozessen.
• Sicherstellung der Compliance in Zusammenarbeit mit Informationssicherheit.
• Koordination externer Dienstleister und Budgetplanung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Server & Storage

VMware

Identity & Access Management

Citrix VDA/VDI

Sicherheits-Compliance

ITIL/COBIT/TOGAF

Teamarbeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik Studium oder vergleichbare IT-Ausbildung

mehrjährige Berufserfahrung als Senior Engineer/Architect

Tools

VMware

MS Active Directory / Entra ID

Citrix (VDA/VDI)

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Enterprise Platforms Infrastructure sowie Berichterstattung an den Leiter IT-Infrastruktur
• Koordination und Steuerung des operativen und administrativen Tagesgeschäfts, der Kommunikation mit anderen (IT-)Fachabteilungen und der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Services
• Perspektivische Übernahme der fachlichen Führungsverantwortung innerhalb der IT unserer Tochter- und Auslandsliegenschaften der Unternehmensgruppe
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
• Planung, Konzeption, Implementierung, Wartung und Betreuung neuer sowie bestehender IT-Systeme, Services und Prozesse im Verantwortungsbereich
• Ansprechpartner für die Implementierung von Sicherheitsanforderungen in Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit bei gleichzeitiger Sicherstellung der Compliance
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Unterstützung bei der Ressourcen-, Kapazitäts- und Budgetplanung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare, abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich sowie eine mehrjährige Berufserfahrung als Senior Engineer und/oder Architect
• Einschlägige Erfahrungen im Betrieb (operativ, architektonisch und strategisch) in einem oder mehreren der folgenden Schwerpunktthemen:
  • Komplexe, hybride Server- & Storage-Infrastrukturen (OnPrem DC / Azure)
  • Virtualisierung auf Basis von VMware
  • Backup Lösungen (OnPrem / Cloud)
  • Identity- und Access Managements auf Basis von MS Active Directory (global / Multi-Domain) und Entra ID
  • Citrix (VDA, VDI) auf Basis von VMware und/oder Xen
• Erfahrung in einer Führungs- oder Projektleitungsrolle von Vorteil
• Idealerweise Kenntnis von Frameworks wie ITIL, COBIT und/oder TOGAF
• Wertschätzendes Führungsverständnis mit einem transparenten Umgang mit Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz und eine unternehmerische Denkweise
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Entwicklung

• Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien

Gesundheit & Fitness

• Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant

Vergütung

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mobilität

• Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften

Familiäre Werte

• Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen

Flexibles & mobiles Arbeiten

• Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich

Innovation & Technologie

• Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen

Mitarbeitervorteile

• Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops