Teamleiter Elektrische Montage (m/w/d)

RLE INTERNATIONAL Group; Dresden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Elektrotechnik sucht einen Teamleiter Elektrische Montage in Dresden. In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie ein Team und sind verantwortlich für Qualität, Termine und Kosten, während Sie die innovative Arbeitsweise weiterentwickeln. Sie sind Schlüsselperson für Mitarbeiterentwicklung und Schnittstelle zu anderen Abteilungen.

Leistungen

Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebote

Jobticket und Jobbike

Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

Gute Verkehrsanbindung

Lukrative Mitarbeiterrabatte

Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen

Familienfreundliches Unternehmen

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld erforderlich.
• Fähigkeit, strategische Ziele in Teamziele zu übertragen.
• Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und -führung.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams.
• Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität der Projekte.
• Zusammenarbeit mit Engineering, Einkauf und Inbetriebnahme entwickeln.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kooperationsfähigkeit

Innovationsfähigkeit

ERP-Systeme (SAP PP)

Gute Englischkenntnisse

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung als Industriemeister oder Techniker Mechatronik/Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Teamleiter Elektrische Montage (m/w/d), Dresden

Dresden, Germany

Ihre Tätigkeiten

1. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams entsprechend der Erfordernisse des Unternehmens.
2. Sie unterstützen fachlich bei der Montage, der Prüfung und der Abnahme der elektrotechnischen Bauteile, Module und Anlagen.
3. Sie übernehmen die Ergebnisverantwortung für Termine, Kosten und Qualität.
4. Sie entwickeln fortlaufend die team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere mit Engineering, Einkauf und Inbetriebnahme.
5. Sie entwickeln die qualitative, wirtschaftliche und innovative Arbeitsweise des Teams weiter.
6. Sie sind zuständig für die Unterstützung und Durchführung der laufenden Team- und Mitarbeiterentwicklung entsprechend der internen und externen Anforderungen.
7. Sie halten den Arbeitsschutz als verantwortliche Elektrofachkraft für das Team ein.
8. Sie vertreten nachhaltig die Unternehmenswerte.
9. Sie wirken bei der Strategieableitung sowie deren operativen Umsetzung mit.
10. Sie sind Impulsgeber, Gestalter und Umsetzer moderner, durchgängiger Prozesse, Strukturen und Arbeitsabläufe gemeinsam mit den Mitarbeitern.
11. Sie arbeiten partnerschaftlich mit den anderen Teamleitern und verantwortlichen Elektrofachkräften des Unternehmens zusammen.

Ihr Profil

1. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemeister oder Techniker der Fachrichtung Mechatronik oder Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation und langjährige Berufserfahrung in einem produktionsrelevanten Bereich.
2. Sie bringen die Fähigkeit mit, Mitarbeiter und Teams in kooperativer, motivierender Weise zu führen und zu entwickeln.
3. Sie besitzen die Fähigkeit, Dinge für ein stabiles Produktionsumfeld neu zu denken.
4. Sie sind erfahren im Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt SAP Modul PP.
5. Sie übertragen strategische Ziele in Teamziele.
6. Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden mit einer engen Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.

• Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sport- & Gesundheitsangebote
• Jobticket und Jobbike
• Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote im Betriebsrestaurant
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Fahrradstellplätzen
• Lukrative Mitarbeiterrabatte
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen
• Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)
• Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung