Teamleiter (d/w/m) mechanische Instandhaltung

Essity; Witzenhausen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen in Witzenhausen sucht einen Teamleiter (d/w/m) für die mechanische Instandhaltung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung der Instandhaltung, die Sicherstellung gesetzlicher Vorschriften und die Schulung Ihres Teams. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene technische Ausbildung und bringen Erfahrung im Bereich Instandhaltung mit. Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Zusatzleistungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung.
• Verantwortungsgefühl und Fähigkeit zur Konfliktlösung.
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung der Instandhaltung von Maschinen und technischen Anlagen.
• Entwicklung technischer Standards und deren Umsetzung.
• Optimierung der Wartungsstrategie und Schulung des Teams.

Kenntnisse

Sicherheitsbewusstsein

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich

Idealerweise Meisterbrief

Tools

SAP-PM

Instandhaltungstools

Jobbeschreibung

Teamleiter (d/w/m) mechanische Instandhaltung

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unseren Standort Witzenhausen suchen wir zum 01.02.2026 zur Unterstützung unseres Teams einen Teamleiter (d/w/m).

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Leitung und Koordination der Instandhaltung von Maschinen und technischen Anlagen

• Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bei Instandhaltungsarbeiten sicher.

• Du entwickelst technische Standards und sorgst für deren Umsetzung im Team (z. B. Safety, Qualität, CILs).

• Du unterstützt bei der Umsetzung technischer Projekte und bei geplanten Stillständen.

• Du optimierst die Wartungsstrategie durch geplante Instandhaltung und Condition Monitoring.

• Du schulst dein Team und gibst dein technisches Wissen gezielt weiter.

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, idealerweise mit Meisterbrief.

• Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung.

• Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und Verantwortungsgefühl.

• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Konfliktlösung.

• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.

• Erfahrung mit SAP-PM und weiteren Instandhaltungstools von Vorteil.

Wir bieten Dir

• Vergütung & Zusatzleistungen

Vergütung nach IGBCE-Papiertarif, Sonderzahlungen (bspw. Schichtzulage), Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf, Jubiläumszulage

• Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, 38h-Woche, 30 Urlaubstage (zwei zusätzliche Urlaubstage bei Schichtarbeit), Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung

Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan

• Gesundheit & Wohlbefinden

Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit

Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine

• Mobilität

Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, ÖPNV-Zuschuss

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Leyla Tuncer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

[e-mail]

#Essity-DE