Teamleiter B2B Sales Supportcenter (m/w/d)

univativ Schweiz AG; Darmstadt; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im B2B Sales Bereich sucht einen Teamleiter für das Supportcenter in Darmstadt. In dieser Rolle leiten Sie ein engagiertes Team und übernehmen eine Schlüsselposition bei der Terminvereinbarung mit großen Unternehmen. Genießen Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld in zentraler Lage und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen. Ein attraktives Gehalt mit Boni und die Flexibilität zwischen Büro und Homeoffice runden das Angebot ab.

Leistungen

Attraktives Gehalt mit Boni

Flexibles Arbeiten im Büro oder Homeoffice

Kollegiales Team

Offene Ideen und Mitgestaltungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung aus dem Callcenter oder Telemarketing.
• Führungserfahrung ist ein Plus.
• Ehrgeiz, Vertriebsziele zu erreichen.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von 8 bis 10 Mitgliedern.
• Vereinbarung von Terminen mit potenziellen Neukunden als 'Door Opener'.
• Reporting der Teamergebnisse an die Geschäftsführung.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Teamführung

Motivation von Mitarbeitern

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Studium

Jobbeschreibung

Teamleiter B2B Sales Supportcenter (m/w/d), Darmstadt

Das erwartet Dich bei uns

• Du startest mit einer Top-Einarbeitung, in der Du tiefe Einblicke in unseren Markt und unser Business, unsere Prozesse, Produkte und Sales-Strategie bekommst.
• Danach bist Du fit für die Leitung und Weiterentwicklung Deines Teams mit 8 bis 10 Mitgliedern und natürlich auch für Deine aktive Mitarbeit im Callcenter-Alltag.
• Dein Auftrag: als „Door Opener“ für unsere Account Manager*innen Termine mit potenziellen Neukunden zu vereinbaren.
• Definitiv keine 08/15-Akquise und keine Routine-Gespräche nach Skript. Denn Eure Gesprächspartner*innen sind HR- und Fachbereichsmanager*innen renommierter Großunternehmen. Authentisch, zielorientiert und mit guten Argumenten machst Du sie auf univativ neugierig.
• Ob Identifizierung der richtigen Gesprächspartner*innen, Erstansprache, Qualifizierung oder regelmäßige Nachverfolgung – Du arbeitest zielorientiert und bleibst am Ball.
• Der wichtigste Punkt auf Deiner Agenda ist Dein Team. Schulen und Coachen, Fördern und Fordern, Motivieren und Vorleben – so schaffts Du beste Voraussetzungen für eine optimale Performance.
• Du hast Deine Zahlen und Ziele stets im Blick und die Teamergebnisse im Griff. Das regelmäßige Reporting an die Geschäftsführung gehört natürlich auch dazu.
• Last, but not least, bist Du bei uns auch „Recruiter“. Denn die Gewinnung neuer Teammitglieder aus unserem Talentpool übernimmst Du selbst.

Das bieten wir Dir

• Der Umgang im Team ist locker und kollegial. Und wir haben jede Menge Spaß bei der Arbeit :)
• Bei uns kannst Du sein, wer Du bist, musst dich nicht verkleiden oder verbiegen. Das verstehen wir auch unter Diversity.
• Du kannst sehr vieles selbst entscheiden: u. a., ob Du lieber komplett im Büro arbeiten möchtest oder ein bis zwei Tage pro Woche im Homeoffice.
• Bei alldem haben wir ein gemeinsames Ziel: Erfolg als Team, zu dem jede*r seinen*ihren Beitrag leistet.
• Deshalb ergänzen wir Dein attraktives Gehalt noch um Boni, die Dein Engagement UND den Teamerfolg honorieren.
• Bei uns ist nichts in Stein gemeißelt. Wir sind offen für frische Ideen und arbeiten daran, unsere Organisation und Prozesse zukunftsfit zu machen. Dass bietet Dir jede Menge Chancen, Dich und Deine Ideen einzubringen und auch an übergreifenden Themen mitzuarbeiten.
• Ach so: Unser Büro liegt mitten in der Darmstädter City in Bahnhofsnähe – also mit „Öffentlichen“ gut zu erreichen

Das bringst Du mit

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelor-Studium ist Deine Basis.
• Danach hast Du bereits (erste) Berufserfahrung in einem Callcenter oder im Telemarketing eines Unternehmens gesammelt. Aber auch mit Vertriebserfahrung aus einem anderen Umfeld kannst Du gut zu uns passen.
• Wenn Du schon Erfahrung aus dem Recruiting-Umfeld – z. B. Personaldienstleister oder Personalberatung – mitbringst, um so besser.
• Erfahrung in der Führung eines Teams ist ein Plus. Die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und erfolgreich zu machen, ist ein Muss.
• Du arbeitest versiert mit den MS-Office-Programmen.
• Du hast den Ehrgeiz, gesteckte (Vertriebs-)Ziele zu erreichen? Perfekt!