Teamleiter Application Management HR wmd 21918

Apleona; Offenbach am Main; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Teamleiter im Application Management, der die Verantwortung für SAP Payroll und SuccessFactors übernimmt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie Ansprechpartner für das Human Resources-Team, leiten Meetings und Workshops und steuern externe IT-Dienstleister. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem strukturierten Onboarding und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitwirken können. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT-Projekte und Personalführung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Gesundheitstage

Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften

Jobrad-Leasing

Kantine im Firmengebäude

Kostenlose Parkplätze

Teambuilding-Maßnahmen

Prämienauszahlung für Mitarbeiterempfehlungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben und Personalführung.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Human Resources zu SAP Payroll und SuccessFactors.
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen im Team.

Kenntnisse

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Human Capital Management

IT Service Management (ITSM)

Leadership

Project Management

German Language

English Language

Ausbildung

Bachelor in (Wirtschafts-)Informatik

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Wir, die Apleona GmbH, suchen bundesweit einen

Teamleiter Application Management HR (w/m/d) - JobID 21918

Realising your individual potential: Apleona befindet sich auf Wachstumskurs. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Bei uns treffen Sie auf spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefördert werden.

Unsere Angebote für Sie:

• Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Modelle, mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub
• Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
• Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung, wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk
• Standort: Kantine im Firmengebäude, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Wir sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem Standort Ihrer Wahl: Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Ansprechpartner des Fachbereichs Human Resources rund um die Themen SAP Payroll (HCM PA/PY) und SAP SuccessFactors
• Aufnahme und Qualifizierung von Key-User-Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice-Empfehlungen
• Durchführung regelmäßiger Meetings und Workshops mit dem Fachbereich
• Betriebsverantwortung für die genannten Produkte bzw. Anwendungsmodule
• Überwachung und Analyse von Neuerungen im Rahmen des Release- und Patch-Managements
• Mitarbeit in IT/HR-Projekten und Unterstützung unseres IT Demand Managements über den gesamten Change-Lifecycle hinweg (Requirement-Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
• Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen
• Unterstützung im Rahmen des Problem- und Eskalationsmanagements
• Steuerung externer IT-Dienstleister für Support und Entwicklung
• Planung und Steuerung des Kostenstellen- und Investitionsbudgets
• Disziplinarische und fachliche Personalverantwortung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter/innen
• Ressourcenplanung und Priorisierung von Tätigkeiten sowie Überwachung der delegierten Aufgaben

Was wir von Ihnen erwarten:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben
• Erfahrung in Personalführung
• Gute Prozesskenntnisse im Bereich Human Capital Management
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors inkl. Customizing
• Erfahrung als Projektleiter bei IT-Projekten
• Kenntnisse im IT Service Management (ITSM) bzw. der ITIL-Methodik
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns über alle qualifizierten Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte beachten Sie, dass wir von Personalberatern und Dienstleistern keine Kontaktaufnahme wünschen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.