Teamleiter Anwendungsentwickler (m/w/d)

Hays; Freiburg; Vor Ort; CHF 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im IT-Personalbereich sucht eine Führungskraft, die für die Umsetzung der Unternehmensstrategie verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle leiten Sie große Softwareentwicklungsprojekte und fördern die Teamentwicklung durch den Einsatz von KPIs. Sie arbeiten eng mit Architekten und Requirement Engineers zusammen und gestalten moderne Softwarelösungen. Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm und attraktive betriebliche Altersvorsorge. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative Softwarelösungen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Führungskräfteentwicklungsprogramm

Paten-Konzept

Betriebliche Altersvorsorge

Leistungsorientierte Bonuszahlung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung großer Softwareentwicklungsprojekte mit einem Volumen von 3-5 Mio.
• Technisches Verständnis in der Java-Entwicklung und Microservice Architekturen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie in der eigenen Einheit.
• Leitung von Software-Neuentwicklungsprojekten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Management von Softwareentwicklungsprojekten

Java-Entwicklung

Stakeholder-Management

Microservice Architekturen

Team-Führung & -Entwicklung

Wirtschaftliche Steuerung

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die ergebnis- & zielorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in der eigenen Einheit
• Teamentwicklung und Steuerung mit Unterstützung von KPIs
• Orientierung des Handelns an den Führungswerten & dem Führungsleitbild
• Steuerung von Projekten nach Scrum
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
• Leitung von Software-Neuentwicklungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit SW-Architekt:innen & Requirement Engineers
• Matrixorientierte Leitung von Projektteams und disziplinarische Leitung von 5-10 Mitarbeitenden
• Gestaltung moderner Software für zentrale Services mit dem Team

Qualifikationen

• Erfahrung im Management von großen Softwareentwicklungsprojekten (Mindestvolumen 3-5 Mio.)
• Technisches Verständnis in der Java-Entwicklung
• Stakeholder-Management und Durchsetzungsvermögen
• Technische Erfahrungen mit Microservice Architekturen von Vorteil
• Standortübergreifende Team-Führung & -Entwicklung inkl. Gespür für notwendige Präsenz vor Ort
• Wirtschaftliche Steuerung von Teams und Projekten

Zusätzliche Angebote

• Umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Paten-Konzept
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung und leistungsorientierte Bonuszahlung

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.