Teamleiter Anwendungs- und Systembetreuung (m/w/d)

JR Germany; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Betriebskrankenkassenanbieter in Deutschland sucht einen Teamleiter für Anwendungs- und Systembetreuung in Wiesbaden. Die Rolle erfordert Führungskompetenz, Projektmanagement und ein tiefes Verständnis der aktuellen IT-Trends. Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Urlaubsansprüche und ein kollegiales Arbeitsumfeld sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Mindestens 30 Tage Urlaubsanspruch

Monatlicher Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Marktgerechte Vergütung

Betriebliche Gesundheitsleistungen

Qualifikationen

• Studienabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik erforderlich.
• Fachbezogene Berufserfahrung und Projektleitungserfahrung wünschenswert.
• Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungsrecht vorteilhaft.

Aufgaben

• Führung und Koordination eines Teams von 8 Spezialisten.
• Erstellung von Konzepten und Steuerung von Projekten zur IT-Optimierung.
• Beratung des Geschäftsfeldleiters und Steuerung externer Dienstleister.

Kenntnisse

Projektleitung

Kommunikation

IT-Trends

Ausbildung

Studienabschluss in Informatik

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Teamleiter Anwendungs- und Systembetreuung (m/w/d), wiesbaden

wiesbaden, Germany

Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.

Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Teamleiter Anwendungs- und Systembetreuung (m/w/d)

Frankfurt am Main - unbefristet - Vollzeit

Führungsverantwortung und Koordination
Sie führen ein Team aus 8 Spezialistinnen und Spezialisten, koordinieren die Aufgabenerledigung innerhalb des Teams und stellen eine optimale Personaleinsatzplanung sicher. Dabei motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden stets zu sehr guten Leistungen, fördern ein positives Arbeitsklima und haben die individuelle Entwicklung jedes/r Einzelnen im Blick.

Organisation und Gestaltung
Sie erstellen Konzepte und steuern Projekte zur Optimierung des IT-Einsatzes unter Berücksichtigung der übergreifenden IT- und Digitalisierungsstrategie der BAHN-BKK. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf den Themen Dokumentenmanagement, Workflowmanagement und 21|ng.

Kooperation und Kontaktpflege
Sie beraten und unterstützen den Geschäftsfeldleiter IT sowie die Fachabteilungen bei Fragen zu fachlichen Änderungen und Anforderungen hinsichtlich der Kernsoftwares 21c|ng, 21c_docs und winEFW. Außerdem übernehmen Sie die Steuerung externer Dienstleister.

Qualifikation
Idealerweise verfügen Sie über einen Studienabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, ein betriebs- oder verwaltungswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und können fachbezogene Berufserfahrung vorweisen. Auch eine Ausbildung in der gesetzlichen Krankenversicherung oder ein entsprechendes Studium im Bereich Krankenkassenmanagement in Verbindung mit entsprechenden IT-Kenntnissen sind vorteilhaft.

Fachkompetenz
Sie verfügen über ein breites Wissensspektrum im IT-Bereich und bringen ein Verständnis für aktuelle IT-Trends und Innovationen mit. Sie verfügen über Projektleitungserfahrung und grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Zusätzliches Wissen im Bereich des Arbeits-, Vergabe- und Sozialversicherungsrechts sowie über die gesetzlichen Regelungen des Sozialversicherungsrechts eines Krankenkassenversicherungsunternehmens sind von Vorteil.

Führungskompetenz
Als Führungskraft fällt es Ihnen leicht, Aufgaben zu delegieren, die Umsetzung zu kontrollieren und bei Bedarf nachzusteuern.

Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:

• flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
• ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
• ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
• eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
• eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement