Teamleader Social Media (m/w/d)

s.Oliver Gruppe; Rottendorf; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Modebranche sucht einen kreativen Kopf für die strategische Entwicklung ihrer Social-Media-Strategie. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Markenkommunikation über alle Plattformen verantwortlich und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Erfahrung im Social Media Marketing werden entscheidend zur kontinuierlichen Optimierung der Inhalte beitragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Mode haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktive Personalrabatte

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Betriebliches Fitnessstudio

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsumgebung

Corporate-Volunteering-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung in Social Media Marketing und erste Führungserfahrung.
• Hohes Maß an interkultureller Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für die Entwicklung der Social-Media-Strategie und Markenkommunikation.
• Analysieren von Trends und Nutzerverhalten zur Optimierung von Inhalten.

Kenntnisse

Social Media Marketing

Budgetplanung

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Bachelor in Marketing oder Kommunikation

Jobbeschreibung

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

1. Du bist für den strategischen Auf- und Ausbau der kanalübergreifenden Social-Media-Strategie verantwortlich.
2. Du sorgst für eine konsistente Markenkommunikation über alle Plattformen hinweg und stellst die Einhaltung der Corporate Identity sicher.
3. Du analysierst Trends, Nutzerverhalten und Plattform-Algorithmen zur kontinuierlichen Optimierung der Inhalte und entwirfst gemeinsam mit deinem Team entsprechende Social Media Marketing Maßnahmen.
4. Du verantwortest die Budgetplanung für Kampagnen und Tools, überwachst relevante KPIs und berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung.
5. Ein weiterer zentraler Aufgabenbereich ist die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern.
6. Du bringst einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie erste Führungserfahrung mit.
7. Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Social Media Marketing.
8. Du hast eine hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die sich positiv auf deine Führungsrolle auswirken.
9. Deine Fähigkeit zu planvollem und systematischem Arbeiten mit Blick für bereichsübergreifende Zusammenhänge und Kenntnisse der Gesetzmäßigkeiten des Handels lässt dein Daily Business spielend leicht aussehen.
10. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

• Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health.
• Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub.
• Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents.
• Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen.

Über uns

S.OLIVER GROUP ist bekannt durch Marken wie s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin. Seit über 50 Jahren prägen wir die Modebranche mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Wir suchen Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den Erfolg unseres Unternehmens mitgestalten möchten. Create! Don’t hesitate.

Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.

Ansprechpartner

Laura Geißler
HR Talent Acquisition
s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG