Teamleader Sea Freight Export (m/w/d)

ROHLIG FRANCE S.A.S; Hamburg; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubsgeld

Kinderbetreuungszuschuss

Givve-Card

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten mit Laptop & Handy

Team-Events

Job summary

ROHLIG FRANCE S.A.S. sucht am Standort Hamburg eine/n Teamleader Sea Freight Export (m/w/d).

Sie führen das Export-Team fachlich und disziplinarisch, sichern eine korrekte Abwicklung und Abrechnung von Sendungen und betreuen ausgewählte Kunden, um nachhaltige Beziehungen aufzubauen. Sie steuern operative Abläufe gemäß Work Instructions, SOPs und QM-Vorgaben, arbeiten an Prozessoptimierung und unterstützen bei Monatsabschlüssen sowie Reports.

Qualifications

• Führungserfahrung in der Seefracht bevorzugt.
• Absolvierte Ausbildung im Speditionsbereich oder vergleichbar.
• Sicherer Umgang mit MS Office und CargoWise One.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung des Seefracht-Export-Teams.
• Sichere Abwicklung und Abrechnung von Exportsendungen.
• Kundenbetreuung und Bindung der Kundenbeziehungen.
• Steuerung operativer Abläufe gemäß SOPs, QM-Vorgaben und KPI.
• Richtlinienzoll, Gefahrgut und Compliance sicherstellen.
• Prozess- und IT-Systemoptimierung.
• Monatsabschlüsse, Reportings und Job-Monitorings durchführen.
• Unterstützung bei Eskalationen, Claims und Spitzenzeiten.
• Kapazitäts- und Personalplanung inklusive Vertretungsregelungen.

Skills

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Kostenorientiertes Arbeiten

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Education

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung

Tools

CargoWise One

MS Office

Job description

Für unsere Niederlassung in Hamburg suchen wir derzeit einen Teamleader Sea Freight Export (m/w/d).

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Seefracht Export Teams
• Sicherstellung einer korrekten und effizienten Abwicklung sowie Abrechnung von Exportsendungen
• Betreuung ausgewählter Kunden und Sicherstellung einer nachhaltigen Kundenbindung
• Steuerung der operativen Abläufe unter Einhaltung von Work Instructions, SOPs, QM-Vorgaben und KPI's
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, z. B. Zoll, Gefahrgut und Compliance-Vorgaben
• Optimierung von Prozessen, Strukturen und eingesetzten IT-Systemen
• Durchführung von Monatsabschlüssen, Reportings und Job Monitorings
• Unterstützung bei Eskalationen, Claimhandling und operativen Spitzen
• Kapazitäts- und Personalplanung inklusive Vertretungsregelungen
• Unterstützung im Recruiting sowie beim On- und Offboarding im Team
• Führung von Mitarbeitergesprächen, Coaching und Förderung der Teammitglieder
• Schaffung eines positiven Teamumfelds mit offener Kommunikationskultur

Dieses Profil bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung und / oder Berufserfahrungen im Bereich Spedition wünschenswert
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
• Team- und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie ziel-, kunden- und kostenorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (MS Office, Outlook, CargoWise One von Vorteil)

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

• Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life Balance: 30 Urlaubstage, ein freier Tag am Geburtstag, mobiles Arbeiten mit einem Laptop und einem Handy auch zur privaten Nutzung, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben: Firmensport, Jobrad-Leasing, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro
• Team Work als A und O: monatliche Online-Events, deutschlandweite Firmenfeiern und vieles mehr
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung, mögliche Auslandsaufenthalte
• Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

Für Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Adna Isakovic, HR Business Partner, [e-mail], gerne zur Verfügung.