Teamleader (m|w|d) Systems Development

Standard Life; Frankfurt; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Standard Life sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Technology & Change, um das Team Systems Development in Frankfurt zu leiten. Sie verantworten fachliche und disziplinarische Führung, Budgetplanung und die Weiterentwicklung von IT-Anwendungen im Lebensversicherungsumfeld.

Sie arbeiten eng mit internationalen IT-Teams zusammen, gestalten Prozesse gemäß Risk Appetite des Unternehmens und fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Qualifications

• Abgeschlossenes Masterstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Mehrjährige Führungserfahrung als Teamlead (ca. 5 Jahre) in der Anwendungsentwicklung.
• Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung und -förderung.
• Gute Kenntnisse der Produkte und Prozesse in der Lebensversicherung und daraus resultierende IT-Anforderungen.
• Kenntnisse in PL/SQL, Java und .NET-Entwicklung.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Responsibilities

• Führt das Team Systems Development fachlich und disziplinarisch.
• Plant und setzt ein Sachkostenbudget von ca. €150k ein.
• Plant und steuert den Ressourceneinsatz des Teams in Abstimmung mit Prioritäten.
• Leitet die Weiterentwicklung der eingesetzten Prozesse, Methoden und Werkzeuge nach modernen Standards.
• Stimmt sich proaktiv mit anderen Change- und IT-Teams sowie der UK-Gruppe ab.

Skills

Teamführung

Mitarbeiterentwicklung

Projektplanung

Java

PL/SQL

NET

Englisch

Deutsch

Education

Masterabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Java-Entwicklungstools

.NET-Entwicklungstools

Job description

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Technology & Change suchen wir einen erfahrenen Teamleader (m|w|d) für das Team Systems Development. Der Teamleader (m|w|d) Systems Development führt ein Team von 10 IT Spezialistinnen und Spezialisten, das für die Entwicklung und Wartung der intern entwickelten IT Anwendungen der deutschen Niederlassung von Standard Life zuständig ist. Dabei handelt es sich insbesondere um komplexe und unternehmenskritische Anwendungen zur Bestandsführung und digitale Plattformen für Kunden und Vermittler.

• Führt das Team Systems Development, das für die Entwicklung und Wartung der intern entwickelten IT Anwendungen der Niederlassung zuständig ist, fachlich und disziplinarisch
• Plant und setzt ein Sachkostenbudget von ca. € 150k ein
• Plant und steuert den Ressourceneinsatz des Teams im Einklang mit den Prioritäten der Niederlassung, auch unter Einbeziehung externer Ressourcen oder Dienstleister
• Leitet sein Team bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der eingesetzten Prozesse, Methoden und Werkzeuge nach modernen Standards der Softwareentwicklung und im Einklang mit dem Risk Appetite des Unternehmens an
• Stimmt sich proaktiv mit anderen Change und IT Teams der Niederlassung und der Gruppe (UK) bei der Planung und Entwicklung von IT-Lösungen und Projekten ab.

• Abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre) in der Leitung von Anwendungsentwicklerteams
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
• Gutes Verständnis der Produkte und Prozesse in der Lebensversicherung und daraus resultierender Anforderungen an die IT Anwendungen
• Kenntnis der Methoden und Werkzeuge der Anwendungsentwicklung (insbesondere im Bereich der PL/SQL, Java und .NET-Entwicklung).
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Wir bei Standard Life schätzen die Erfahrung und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Deshalb machen wir keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.