Teamleitung IT (m/w/d) im Bereich Organisationsentwicklung & IT

Volksbank in der Region eG; Herrenberg (Stadt); On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Work-Life-Balance

Gesundheit & Wellpass

Mitarbeiterkonditionen

Fahrrad- & IT-Leasing

Lebensarbeitszeitkonto

Weiterbildung & Förderung

Job summary

Volksbank in der Region eG in Baden-Württemberg sucht eine erfahrene Regionalbanker/in für Führungsverantwortung im IT-Bereich. Sie leiten fachlich und disziplinarisch ein Team und gestalten gemeinsam mit der Bereichsleitung die IT-Strategie der Bank.

Sie bringen Leadership, operative IT-Erfahrung und Kommunikationsstärke mit. Wir bieten eine sichere Perspektive, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits in einem stabilen regionalen Bankhaus.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im IT- oder wirtschaftsinformatischen Umfeld.
• Führungserfahrung in Teams und zielgerichtete Weiterentwicklung.
• Klare Prioritäten setzen und wertschätzend führen.

Responsibilities

• Leadership & Verantwortung: Führungsfunktion mit organisatorischer, operativer und steuernder Verantwortung.
• Strukturierung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit im Team.
• Weiterentwicklung der IT-Organisation und Veränderungsbegleitung.
• Sicherheits-, Risiko- und Notfallthemen strategisch steuern.
• Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen, internen Funktionsträgern und externen Partnern.

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Kommunikation

Organisationsfähigkeit

Veränderungsmanagement

Education

Abgeschlossenes IT-/Wirtschaftsinformatik-Studium

Job description

Werde Regionalbanker*in - mit Herz, Heimat und Erfolg

Mit rund 600 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von rund 5 Milliarden Euro sind wir ein stabiler Partner in der Finanzwelt. Unsere rund90.000 Mitglieder profitieren von unserer Expertise und unserem Engagement.

Regionalität ist für uns kein Trend, sondern Haltung – wir wirken aktiv in unserer Region und setzen uns für die Menschen vor Ort ein. Bei uns ist es nicht egal, was mit dem Geld unserer Mitglieder passiert – wir investieren bewusst, verantwortungsvoll und mit Blick auf langfristige Wirkung.

Dabei leiten uns unsere Werte: Vertrauen, Wertschätzung und Begeisterung.

Gestalte mit uns eine moderne und zukunftsfähige IT

Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen und gleichzeitig einen zentralen IT-Bereich mitgestalten? Du hast Freude daran, Menschen, Themen und Strukturen zusammenzuführen, klare Orientierung zu geben und ein Team erfolgreich weiterzuentwickeln? Dann übernimm bei uns eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.

In dieser Position führst du unser Team IT fachlich und disziplinarisch und verantwortest gemeinsam mit der Bereichsleitung die Weiterentwicklung eines breit aufgestellten Verantwortungsbereichs. Dabei vereinst du Führungsstärke, Steuerungskompetenz und fachliches Verständnis für operative IT-Themen in einem modernen und dynamischen Umfeld.

Diese spannenden Aufgaben erwarten dich:

• Leadership & Verantwortung:In dieser Rolle übernimmst du eine anspruchsvolle Führungsfunktion mit organisatorischer, operativer und steuernder Verantwortung. Du führst ein Team von rund 15 Mitarbeitenden, entwickelst eine leistungsstarke und vertrauensvolle Teamkultur weiter und gibst deinem Team auch in einem anspruchsvollen Umfeld klare Orientierung.
• Struktur & Steuerung:Du entwickelst Rollen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit im Team systematisch weiter und schaffst klare Zuständigkeiten und belastbare Vertretungsregelungen. Dabei steuerst du Kapazitäten, priorisierst Themen und sorgst dafür, dass Aufgaben effizient, wirtschaftlich und in hoher Qualität umgesetzt werden.
  Du führst die Themen eines klassischen IT-Betriebs mit übergreifenden Steuerungs- und Managementaufgaben zusammen. Dabei stellst du sicher, dass operative IT-Themen, organisatorische Anforderungen und steuernde Aufgaben sinnvoll ineinandergreifen und als Gesamtverantwortung wirksam geführt werden.
• Weiterentwicklung der IT-Organisation und Veränderungsbegleitung: Gemeinsam mit der Bereichsleitung gestaltest du die zukunftsfähige Weiterentwicklung der IT-Organisation. Du strukturierst Prozesse, etablierst praxistaugliche Rahmenbedingungen, begleitest dein Team sicher durch Veränderungen und bringst Impulse für die kontinuierliche Entwicklung des Verantwortungsbereichs ein.
• Steuerung von Sicherheits-, Risiko- und Notfallthemen:Du begleitest gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen die Weiterentwicklung wesentlicher Sicherheits-, Risiko- und Notfallthemen in der IT. Dabei stellst du sicher, dass Anforderungen strukturiert aufgegriffen, bewertet und in wirksame Maßnahmen überführt werden.
• Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement:Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung sowie mit angrenzenden Fachbereichen, internen Funktionsträgern und externen Partnern zusammen. Du sorgst für klare Kommunikation, eine gute Abstimmung und eine verbindliche Umsetzung gemeinsamer Themen.

Das bringst du mit:

• Qualifikation und Führungskompetenz: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im IT- oder wirtschaftsinformatischen Umfeld bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie ein solides fachliches Fundament. Zudem bringst du Erfahrung in der Führung und zielgerichteten Weiterentwicklung von Teams mit, setzt klare Prioritäten und führst Mitarbeitende wertschätzend, verbindlich und sicher.
• Fachliche Erfahrung in operativen IT-Themen:Du bringst fundierte Erfahrung in operativen IT-Aufgaben mit und kannst fachliche Zusammenhänge sicher einordnen. Dadurch bist du in der Lage, Themen nicht nur zu steuern, sondern bei Bedarf auch inhaltlich zu begleiten und tragfähige Entscheidungen zu treffen.
• Verständnis für IT-Organisation und übergreifende Steuerung:Du hast ein gutes Gespür für Strukturen, Abläufe und Zusammenhänge in der IT und verstehst, wie operative Themen, Organisation, Risikoaspekte und Weiterentwicklung ineinandergreifen.
• Kommunikation & Gestaltungswille:Du kommunizierst klar, adressatengerecht und verbindlich. Es fällt dir leicht, komplexe Themen verständlich zu machen, Orientierung zu geben und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Persönlichkeit & Haltung:Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Menschen weiterzuentwickeln und einen wichtigen IT-Bereich mit ruhiger Hand, klarem Blick und nachhaltigem Anspruch zu führen.

Genieße unsere Vorteile:

• Work-Life-Balance:Profitiere von einer guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, damit du deine persönlichen Prioritäten optimal leben kannst. Unsere Mitarbeitendenkönnen ihre Arbeitszeit flexibel zwischen 7 und 21 Uhr einteilen, um die bestmögliche Balance zu finden.
• Gesundheit im Fokus:Nutze unsere betriebliche Gesundheitsförderung, einschließlich der Wellpass-Mitgliedschaft, um fit und gesund zu bleiben.
• Unsere Mitarbeiter-Benefits setzen Maßstäbe:Freue dichauf außergewöhnlich attraktive Mitarbeiterkonditionen und Zusatzleistungen wieCorporate Benefits, Fahrrad- und IT-Leasing, Sonderkonditionen bis hin zum Lebensarbeitszeitkonto,die deine individuellen Bedürfnisse optimal unterstützen.
• Förderung deiner Weiterentwicklung: Wir fördern aktiv die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden! Unsere Führungskräfte unterstützen wir mit maßgeschneiderten Qualifizierungen bei deren Entwicklung, wir bieten direine attraktive Förderung dernebenberuflichen Weiterbildung sowie nebenberuflichen Studiengängen – und vieles mehr!
• Sichere Zukunft:Profitiere bei einem angesehenen und stabilen Arbeitgebervon einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren attraktiven Sozialleistungen, die dir Sicherheit für die Zukunft bieten.

Für Fragen vorab stehen wir dir unter nebenstehenden Kontaktdaten gerne zur Verfügung.