Teamlead Total Rewards & Benefits (w/m/x)

NTT DATA; Köln; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

NTT DATA sucht einen erfahrenen Teamlead für Total Rewards & Benefits in Köln. Verantwortlichkeiten umfassen die strategische Gestaltung und Verwaltung von Vergütungsprogrammen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Benefits und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einer kollegialen und innovativen Umgebung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Sabbatical bis zu einem Jahr möglich

Remote Work im EU-Ausland möglich

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote

Fortbildungsmöglichkeiten durch NTT DATA Academy

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
• Nachweisliche Erfahrungen bei der Konzeption und Implementierung von Vergütungssystemen.
• Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Einführung und kontinuierliche Verbesserung einer attraktiven Total Rewards Strategie.
• Durchführung von Analysen über Vergütungsstrukturen und Anpassung lokaler Systeme.
• Entwicklung von Gehaltsbändern und Durchführung von Jobbewertungen.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Präsentationssicherheit

Affinität zu Zahlen & Daten

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

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Teamlead Total Rewards & Benefits (w/m/x), Cologne

col-narrow-left

Client:

NTT DATA

Location:

Cologne, Germany

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

b3e06b91b4be

Job Views:

5

Posted:

27.06.2025

Expiry Date:

11.08.2025

col-wide

Job Description:

Job Description

Technology is only as good as the people behind it.

IT’s your turn to enter new spaces. #LI-SONJA2

Job Description

Technology is only as good as the people behind it.

NTT DATA gehört zu den weltweit führenden Dienstleistern für Business- und IT-Lösungen. Mit Weitsicht und Innovationskraft schaffen wir außergewöhnliche Lösungen auf dem Weg in eine nachhaltige und vernetzte Zukunft. Von Connect bis zu Create kombinieren wir globale Präsenz mit lokaler Marktkenntnis und begleiten unsere Kunden mit einem umfangreichen Portfolio zu ihrem Erfolg in der digitalen Welt.

Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeiter (w/m/x) und deren Zufriedenheit. Zur Verstärkung unseres People-Teams suchen wir einen erfahrenen Teamlead Total Rewards & Benefits (w/m/x), der die strategische Gestaltung und Verwaltung unserer Vergütungs- und Benefits-Programme übernimmt.

IT’s your turn to enter new spaces. #LI-SONJA2

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit

30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage

Sabbatical bis zu einem Jahr möglich

Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich

Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang

Diverse Communities, abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe

Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum

Deine Mission

Einführung und kontinuierliche Verbesserung einer attraktiven, innovativen und wettbewerbsfähigen „Total Rewards Strategie“

Durchführung von Analysen über Vergütungsstrukturen (Benchmarks) und Anpassung lokaler Systeme an zukünftige Bedürfnisse in der DACH-Region

Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit zur Reduzierung von Fluktuation und Gestaltung von Anreizsystemen

Entwicklung von Gehaltsbändern, -gruppen und progressionen sowie die Durchführung von Jobbewertungen zur Festlegung interner Fairness

Verantwortung für die Gestaltung und Verwaltung von Entsendungsprogrammen für Mitarbeiter (w/m/x) im internationalen Einsatz

Steuerung der Zielvereinbarungsprozesse und Entwicklung der unternehmensweiten KPIs in Abstimmung mit dem Finanzbereich

Begleitung von Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat

Dein Skillset

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung

Nachweisliche Erfahrungen bei der Konzeption und Implementierung moderner und marktgerechter Vergütungssystemen

Erfahrungen mit Marktanalysen (Benchmarking) zur Sicherung wettbewerbsfähiger Gehälter und Benefits

Benefit-Management: Auswahl und Steuerung von Zusatzleistungen (z. B. Krankenversicherung, Altersvorsorge, Bonussysteme)

Präsentationssicherheit auf Top Management Level sowie Team- und Leistungsfähigkeit

Strategisches Denken und starke Affinität zu Zahlen & Daten

Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits

Erste Führungserfahrung wünschenswert

Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse

NTT DATA ist Teil der NTT Group und Trusted Global Innovator von Business- und IT-Lösungen mit Hauptsitz in Tokio. Heute gestalten über 190.000 Mitarbeiter:innen weltweit den digitalen Wandel und unterstützen unsere Kunden durch Consulting, Branchenlösungen, Business Process Services, Digital- und IT-Modernisierung und Managed Services. An 11 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz führen sie mit geballter Technologie-Expertise und tiefem Branchen-Know-how Unternehmen in eine nachhaltige und vernetzte Zukunft.

Vielfalt ist ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns dich kennenzulernen.

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