Teamlead Total Rewards & Benefits (w/m/x)

Applicable Limited; Erfurt; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Teamlead für Total Rewards & Benefits. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Gestaltung und Verwaltung von Vergütungsprogrammen. Sie arbeiten an der Einführung einer wettbewerbsfähigen Total Rewards Strategie und führen Analysen durch, um sicherzustellen, dass die Gehälter und Benefits marktgerecht sind. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und strategisches Denken haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu nehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und Datenanalyse haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Sabbatical

Remote Work

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Jobticket

Gesundheitsangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamorientierte Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung.
• 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.

Aufgaben

• Einführung einer wettbewerbsfähigen Total Rewards Strategie.
• Durchführung von Vergütungsanalysen und Anpassungen in der DACH-Region.
• Entwicklung von Gehaltsbändern und Jobbewertungen zur internen Fairness.

Kenntnisse

Personalmanagement

Vergütungssysteme

Benchmarking

Präsentationsfähigkeiten

Strategisches Denken

Datenanalyse

Führungskompetenz

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Technology is only as good as the people behind it.

NTT DATA gehört zu den weltweit führenden Dienstleistern für Business- und IT-Lösungen. Mit Weitsicht und Innovationskraft schaffen wir außergewöhnliche Lösungen auf dem Weg in eine nachhaltige und vernetzte Zukunft. Von Connect bis zu Create kombinieren wir globale Präsenz mit lokaler Marktkenntnis und begleiten unsere Kunden mit einem umfangreichen Portfolio zu ihrem Erfolg in der digitalen Welt.

Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeiter (w/m/x) und deren Zufriedenheit. Zur Verstärkung unseres People-Teams suchen wir einen erfahrenen Teamlead Total Rewards & Benefits (w/m/x), der die strategische Gestaltung und Verwaltung unserer Vergütungs- und Benefits-Programme übernimmt.

IT’s your turn to enter new spaces.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
• Sabbatical bis zu einem Jahr möglich
• Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
• Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang
• Diverse Communities, abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum

Deine Mission

• Einführung und kontinuierliche Verbesserung einer attraktiven, innovativen und wettbewerbsfähigen „Total Rewards Strategie“
• Durchführung von Analysen über Vergütungsstrukturen (Benchmarks) und Anpassung lokaler Systeme an zukünftige Bedürfnisse in der DACH-Region
• Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit zur Reduzierung von Fluktuation und Gestaltung von Anreizsystemen
• Entwicklung von Gehaltsbändern, -gruppen und progressionen sowie die Durchführung von Jobbewertungen zur Festlegung interner Fairness
• Verantwortung für die Gestaltung und Verwaltung von Entsendungsprogrammen für Mitarbeiter (w/m/x) im internationalen Einsatz
• Steuerung der Zielvereinbarungsprozesse und Entwicklung der unternehmensweiten KPIs in Abstimmung mit dem Finanzbereich
• Begleitung von Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat

Dein Skillset

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Nachweisliche Erfahrungen bei der Konzeption und Implementierung moderner und marktgerechter Vergütungssystemen
• Erfahrungen mit Marktanalysen (Benchmarking) zur Sicherung wettbewerbsfähiger Gehälter und Benefits
• Benefit-Management:
  • Auswahl und Steuerung von Zusatzleistungen (z. B. Krankenversicherung, Altersvorsorge, Bonussysteme)
• Präsentationssicherheit auf Top Management Level sowie Team- und Leistungsfähigkeit
• Strategisches Denken und starke Affinität zu Zahlen & Daten
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse

NTT DATA ist Teil der NTT Group und Trusted Global Innovator von Business- und IT-Lösungen mit Hauptsitz in Tokio. Heute gestalten über 190.000 Mitarbeiter:innen weltweit den digitalen Wandel und unterstützen unsere Kunden durch Consulting, Branchenlösungen, Business Process Services, Digital- und IT-Modernisierung und Managed Services. An 11 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz führen sie mit geballter Technologie-Expertise und tiefem Branchen-Know-how Unternehmen in eine nachhaltige und vernetzte Zukunft.

Vielfalt ist ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns dich kennenzulernen.

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