Teamlead System Architecture (m/w/d)

Kiwigrid; Dresden; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Technologieunternehmen in Dresden sucht einen erfahrenen Softwarearchitekten (m/w/d) mit mindestens 8-10 Jahren Erfahrung in der Softwarearchitektur und der Leitung von Teams. Die Verantwortung umfasst die technische Architektur, die Entwicklung von KPIs und die Förderung innovativer Technologien. Es wird ein unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexibles Arbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kostenlose Getränke

Jobticket

Qualifikationen

• Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in der Softwarearchitektur.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von hochperformanten Architekturteams.
• Nachweisbare Erfahrung im Betrieb von IoT-Plattformen.

Aufgaben

• Leitende Verantwortung für die technische Architektur.
• Führung des Teams Systemarchitektur.
• Entwicklung und Überwachung von KPIs.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Technologiekompetenz

Überwachung von Leistungskennzahlen

Architekturvision

Risikomanagement

Kommunikation

Englischkenntnisse

Deutsche Sprachkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich

Tools

Google Cloud

Java

Java-Script

Jobbeschreibung

Dresden, Germany

Deine Aufgaben

• leitende Verantwortung für die technische Hard- und Softwarearchitektur in und um die Kiwigrid-Plattformen OS 7 und 10 (Infrastrukturen, Komponenten, Services und Tools, Definition von Metriken)
• Führung des Teams Systemarchitektur mit Coaching und Mentoring der Systemarchitekten, um deren Führungskompetenz und deren Technologiekompetenz zu fördern und um den Umgang mit Technologien zu vereinheitlichen
• Entwicklung und Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs) zur Bewertung der Effektivität und Effizienz der Teamarbeit und der verwendeten Architektur bzw. Technologie
• permanente Erarbeitung einer Architekturvision und schrittweise Umsetzung dieser Vision entlang des Medium Term Planning (MTP)
• Verantwortung für die Erstellung, Freigabe, Monitoring und Abnahme der jährlichen technischen Roadmap
• Kalkulation und Überwachung des jährlichen Technologiebudgets
• Verantwortung für den Architekturprozess, der eine Kommunikation und Zusammenarbeit bzw. auch Erweiterbarkeit mit klaren Schnittstellen zwischen den Teams fördert
• Verwaltung der Leitplanken der Nutzung von Technologie (Frameworks, Plattformen, Tools etc.) im Rahmen der Verantwortung für die technische Architektur des Unternehmens
• Definition einer Methodik zu Erstellung und Dokumentation der Architektur
• Verantwortung für die Identifikation potenzieller Risiken (u.a. technischer Schulden) in der Technologie und Architektur und Entwicklung von Ansätzen zur Risikominderung
• Teilnahme an Veranstaltungen (Vorträge, Präsentationen, Konferenzen, Abhalten von Workshops)
• regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung/-führung über den Status der Technologie und Architektur, einschließlich Fortschritte, Risiken und Herausforderungen

Dein Profil

• abgeschlossenes Studium idealerweise im technischen Bereich (Ingenieurwissenschaften, Informatik, Naturwissenschaften)
• mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in der Softwarearchitektur, davon mindestens 5 Jahre in der Führung von hochperformanten (Scrum-)Architekturteams in einem produkt-fokussierten Umfeld, vorzugsweise in der Energiebranche oder einem vergleichbaren technologiebasierten Sektor (z.B. IoT)
• nachweisliche Erfahrung im Kontext von modernen Softwarearchitekturen, -tools und -plattformen
• nachweisliche Erfahrung im Betrieb von IoT-Plattformen, speziell auch im Bereich Site Reliability Engineering
• nachweisliche Erfahrung im Bereich künstliche Intelligenz, speziell Machine Learning
• fundierte Kenntnisse in den relevanten Programmiersprachen und Technologien (z. B. Google Cloud, Go, Java, Java-Script)
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Was bieten wir?

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei leistungsgerechter Vergütung
• flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle; mobiles Arbeiten
• agiles Arbeiten; lichtdurchflutete Lofts; Arbeitsinseln & Steharbeitsplätze; Englischkurse
• betriebliches Gesundheitsmanagement; frisches Obst, kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten so viel Du willst
• gemeinsame Sportveranstaltungen wie Firmenlauf oder Volleyball; Firmen-Fahrrad-Leasing; Karenztage bei nervigen Erkältungen, Zuschuss Urban Sports Club für Deine Fitness
• Jobticket; Prämie für Mitarbeiterakquise; Betriebsrentenmodell
• Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training on the job
• gesponserte Freizeitaktivitäten (Billard, Kicker, Tischtennis usw.)
• eine individuelle Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes