Teamlead Supply Planning (m/w/d)

L'Oréal; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globaler Beauty-Konzern in Düsseldorf sucht einen Supply Chain Manager mit mindestens 5 Jahren Erfahrung. Zu den Hauptaufgaben gehören Teamführung, Optimierung der Warenverfügbarkeit und Koordination mit internationalen Partnern. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung, wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsperspektiven in einem vielfältigen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Wettbewerbsorientierte Vergütung

Umfassendes Angebot an Sozialleistungen

Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Mindestens 5 bis 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supply Chain.
• Erste Erfahrungen im Teammanagement und Talententwicklung sind wünschenswert.
• Fließende Englischkenntnisse und Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des Teams.
• Steuerung der Warenverfügbarkeit im DACH PPD Cluster.
• Koordination mit der internationalen Supply Chain.
• Optimierung der Supply Planning Prozesse.
• Leitung multifunktionaler Projekte zur Performance-Verbesserung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teammanagement

Prozessoptimierung

SAP Kenntnisse

Excel Kenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium

Tools

SAP

APO

Jobbeschreibung

Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Deine Aufgaben

• Teamführung: Führung, Entwicklung und individuelles Coaching des Teams sowie Förderung des funktionsübergreifenden Austauschs und Networkings für eine starke Zusammenarbeit.
• Warenverfügbarkeit: Steuerung und Optimierung der Warenverfügbarkeit im DACH PPD Cluster, um optimale Liefermengen- und Termintreue unter Einhaltung des Bestandsbudgets zu sichern.
• Supply Chain Koordination: Co-Koordination und Gestaltung der Zusammenarbeit mit der internationalen Supply Chain und den Warenflüssen zu Fabriken und unserem Distribution Center MyDC.
• Prozessoptimierung: Kontinuierliches Hinterfragen und Verbessern von Supply Planning Prozessen zur Effizienzsteigerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Projektmanagement: Übernahme der Verantwortung für Projekte/transversale Themen und Leitung multifunktionaler Projekte zur Performance-Verbesserung. Erstellung von Analysen, Reportings sowie des Service Level- und Stock KPI-Budgets
  
  

Dein Profil

• Min. 5 bis 7 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Supply Chain und haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/ingenieurwissenschaftliches Studium
• Erste Erfahrungen im Teammanagement und Talententwicklung wünschenswert
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit / Schnittstellenmanagement
• Starker Drang, Prozesse ständig zu hinterfragen und zu verbessern und ein souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalte
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und in SAP, APO wünschenswert. Fließende Englischkenntnisse und Französisch ist von Vorteil
  
  

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
  
  

Diversity & Inclusion

L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.