Teamlead Property Management (m/w/d)

L'Oréal; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globaler Marktführer im Bereich Beauty-Tech sucht einen Immobilienmanager, um innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld zu leiten. Die Rolle umfasst alles von der Projektkoordination bis hin zum Teammanagement — eine spannende Chance, die Entwicklung der Beauty-Welt von morgen maßgeblich zu beeinflussen. Bewerber sollten über tiefgehende Marktkenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung in der Immobilienwirtschaft verfügen, um die anspruchsvollen Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.

Leistungen

Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen

Attraktive Vergütung und freiwilliges Profitsharing

Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene

Qualifikationen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen und internationalen Büroimmobilienmarktes.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

Aufgaben

• Umsetzung der Konzern-Immobilienstrategie.
• Planung und Überwachung von Immobilienprojekten.
• Führung und Motivation eines Teams von 5 Personen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Studium der Immobilienwirtschaft/Bauingenieurwesen

Ausbildung als Immobilienfachwirt/in

Jobbeschreibung

Als globaler MarktführerundBeauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichteund unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Deine Aufgaben:

• Immobilienmanagement: Umsetzung der Konzern-Immobilienstrategie und Steuerung aller damit verbundenen Prozesse für Bürogebäude, Logistikstandorte & Retailflächen.
• Projektkoordination:Planung, Steuerung und Überwachung von komplexen Immobilienprojekten, inklusive Budgetverantwortung und Auswahl externer Dienstleister.
• Stakeholdermanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Recht, Finanzen
  etc.) und externen Partnern wie Vermietern, Maklern, Hausverwaltungen, Dienstleistern und
  Bauherren.
• Teammanagement:Führung und Motivation deines Teams ( 5 Personen) u.a. verantwortlich
  für die Bereiche Property, Fuhrpark, Catering sowie Poststelle.
• Compliance & Reporting: Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien,
  inklusive regelmäßiger Immobilienprüfungen und Reporting.

Dein Profil:

• Ausbildung:Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft/Bauingenieurwesen oder
  Ausbildung als Immobilienfachwirt/in oder Kaufmann/-frau der Grundstücks- und
  Wohnungswirtschaft (Schwerpunkt Büroimmobilien).
• Berufserfahrung:Mehrjährige Erfahrung (mindestens 6 Jahre) in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.
• Marktkenntnisse: Fundierte Kenntnisse des deutschen und internationalen
  Büroimmobilienmarktes und ein starkes Branchennetzwerk.
• Persönlichkeit: Zielorientiert, kommunikationsstark, organisationsfähig und eigeninitiativ – du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, Französischkenntnisse
  von Vorteil.

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilligesProfitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gele bt.