Teamlead People Operations (w/m/d)

Enpal B.V.; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien in Berlin sucht eine/n erfahrene/n Leiter/in People Operations. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung einer People Unit, die enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern und das Management der variablen Vergütungsmodelle. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und einen modernen Arbeitsort, der Teamgeist und Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Modernes Büro mit Freizeitmöglichkeiten

Team-Events und starke Feedback-Kultur

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich People Operations / HR-Administration.
• Erfahrungen in der fachlichen oder disziplinarischen Führung eines Teams.
• Ausgeprägtes Auge für Details und effizientes Prozessmanagement.

Aufgaben

• Leitung einer People Unit und Verantwortung für die Sales-Organisation.
• Ansprechpartner:in für Geschäftsführer und Enge Zusammenarbeit mit Finance & Legal.
• Management der variablen Vergütungsmodelle und Personalbewegungen.

Kenntnisse

Teamführung

Emphatische Kommunikation

Hoher Qualitätsanspruch

Stressresistenz

Veränderungsmanagement

Fließend Deutsch

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

• Du leitest eine unserer People Units und sorgst dafür, dass unsere Sales-Organisation operativ stark aufgestellt ist.
• Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für mehrere Geschäftsführer. Du findest den richtigen Ton und die passende Lösung.
• Du arbeitest eng mit Finance, Legal und unseren externen Payroll-Partnern zusammen – verlässlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Du übernimmst das Daily Business mit voller Verantwortung: vom Onboarding über arbeitsrechtliche Einzelfälle bis hin zu kurzfristigen Umstrukturierungen.
• Du managst die Komplexität unserer variablen Vergütungsmodelle – insbesondere in der monatlichen Payroll für fast 1.000 Mitarbeitende im Sales.
• Du reagierst flexibel auf sich täglich ändernde Anforderungen: Businesspläne, Headcounts, Strukturen.
• Du behältst den Überblick bei kurzfristigen Personalbewegungen und wächst mit jedem Change-Prozess weiter.
• Du bringst arbeitsrechtliches und sozialversicherungsrechtliches Wissen mit – oder hast Lust, dich zügig und praxisnah einzuarbeiten.
• Du liebst ein hohes Tempo, bist stressresistent und weißt, wie man auch in Hypergrowth-Phasen Strukturen schafft, ohne den Pragmatismus zu verlieren.

Qualifikationen

• Du hast mindestens +5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich People Operations / HR-Administration und hast dabei bereits ein Team fachlich und/oder disziplinarisch geführt.
• Du arbeitest mit einem hohen Qualitätsanspruch, hast ein ausgeprägtes Auge für Details und gestaltest Prozesse strukturiert, effizient und mit Blick auf Skalierbarkeit.
• Du überzeugst mit klarer, empathischer Kommunikation, behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und findest pragmatische Lösungen.
• Du übernimmst aktiv Verantwortung für dein Team, verstehst dich als Sparringspartner:in, Coach und Umsetzer:in gleichermaßen.
• Du bringst den Gestaltungswillen mit, Veränderungen proaktiv voranzutreiben – und agierst sicher im Spannungsfeld zwischen operativem Doing und strategischer Weiterentwicklung.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt- Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
• Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten? Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.
• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee- In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles, was das Herz begehrt.
• Dein Kick-start bei Enpal- Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.
• Bleib auf dem Laufenden- Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
• Energiewende geht nur gemeinsam- Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
• Ohne Fehler kein Fortschritt- Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.