Teamlead (m/w/d) Software Development

DMG MORI AKTIENGESELLSCHAFT; Pfronten; On-site; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bike-Leasing

Corporate Benefits

Fitnesszuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Job summary

DMG MORI AKTIENGESELLSCHAFT sucht eine Führungspersönlichkeit, die bis zu 20 Mitarbeitende aus verschiedenen Fachteams an mehreren Standorten disziplinarisch führt.

Sie steuern die strategische Vision, fördern Effizienz, Qualität und Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie internen und externen Partnern, um die Unternehmensziele nachhaltig zu unterstützen.

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches Ausbildungs- oder Hochschulstudium.
• Mehrjährige Führungserfahrung in agilen Softwareentwicklungsteams, ideal standortübergreifend.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Responsibilities

• Disziplinarische Führung von bis zu 20 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachteams an mehreren Standorten.
• Steuerung der Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Vision für das Team in enger Abstimmung mit der Führungskraft.
• Förderung eines motivierenden Arbeitsumfelds und persönlicher Entwicklung der Mitarbeitenden.

Skills

Führung

Agile Softwareentwicklung

Teamführung

Interkulturelle Zusammenarbeit

Hands-on-Mentalität

Eigeninitiative

Deutsch C1 / Englisch B2

Education

Technische Ausbildung oder technisches Studium

Job description

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.

Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie übernehmen die disziplinarische Führung von bis zu 20 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachteams an mehreren Standorten
• Sie steuern die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Vision für Ihr Team in enger Abstimmung mit Ihrer Führungskraft, mit dem Ziel, Effizienz und Qualität nachhaltig zu fördern
• Sie haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse Ihres Teams, schaffen ein motivierendes und konstruktives Arbeitsumfeld und fördern Ihre Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch persönlich
• Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung zusammen, um ein leistungsstarkes und zukunftsfähiges Team aufzubauen
• Sie agieren als Schnittstelle zu anderen internen Abteilungen sowie ggf. externen Partnern und fördern eine effektive und zielgerichtete Zusammenarbeit
• Sie stärken die Kommunikation und Kooperation innerhalb Ihres Teams sowie mit relevanten Schnittstellen, um gemeinsame Ziele erfolgreich zu erreichen und unterstützen aktiv die Erreichung der Unternehmensziele

Was bringen Sie mit?

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein technisches Studium
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von agilen Softwareentwicklungsteams mit – gerne auch standortübergreifend
• Sie sind bereit, sich kontinuierlich und eigenverantwortlich fachlich sowie persönlich weiterzubilden und bringen Begeisterung sowie Leidenschaft für Ihre Aufgaben mit
• Sie haben Erfahrung in der interkulturellen Zusammenarbeit und verstehen es, unterschiedliche Perspektiven gewinnbringend zu integrieren
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Anpassungsfähigkeit aus und können sich schnell in neue Themen und Anforderungen einarbeiten
• Sie sind flexibel, teamorientiert und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)

DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing
• Corporate Benefits
• Fitnesszuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung