Teamlead (m/w/d) Software Development

DMG MORI Digital; Pfronten; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DMG MORI sucht eine/n erfahrene/n Teamleiter/in Softwareentwicklung zur disziplinarischen Führung eines Teams bis zu 20 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland.

Sie steuern die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Vision, fördern Effizienz, Qualität und Zusammenarbeit, arbeiten eng mit der Personalabteilung und anderen Fachbereichen zusammen und unterstützen das Team bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium.
• Mehrjährige Führungserfahrung in agilen Softwareteams, ideal standortübergreifend.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Erfahrung in interkultureller Zusammenarbeit.
• Hohe Anpassungsfähigkeit, schnelle Einarbeitung in neue Themen.
• Flexibilität, Teamorientierung, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) gemäß GER.

Aufgaben

• Disziplinarische Führung eines Teams bis zu 20 Mitarbeitenden an mehreren Standorten.
• Steuerung der Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Vision für das Team.
• Schaffung eines motivierenden und konstruktiven Arbeitsumfelds; Förderung der Mitarbeitenden.
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung zur Teamaufbau und -entwicklung.
• Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partnern; Förderung Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Agile Führung

Interkulturelle Zusammenarbeit

Hands-on

Eigeninitiative

Englischkenntnisse

Ausbildung

Technische Ausbildung oder technisches Studium

Jobbeschreibung

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.

Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie übernehmen die disziplinarische Führung von bis zu 20 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachteams an mehreren Standorten
• Sie steuern die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Vision für Ihr Team in enger Abstimmung mit Ihrer Führungskraft, mit dem Ziel, Effizienz und Qualität nachhaltig zu fördern
• Sie haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse Ihres Teams, schaffen ein motivierendes und konstruktives Arbeitsumfeld und fördern Ihre Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch persönlich
• Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung zusammen, um ein leistungsstarkes und zukunftsfähiges Team aufzubauen
• Sie agieren als Schnittstelle zu anderen internen Abteilungen sowie ggf. externen Partnern und fördern eine effektive und zielgerichtete Zusammenarbeit
• Sie stärken die Kommunikation und Kooperation innerhalb Ihres Teams sowie mit relevanten Schnittstellen, um gemeinsame Ziele erfolgreich zu erreichen und unterstützen aktiv die Erreichung der Unternehmensziele

Was bringen Sie mit?

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein technisches Studium
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von agilen Softwareentwicklungsteams mit – gerne auch standortübergreifend
• Sie sind bereit, sich kontinuierlich und eigenverantwortlich fachlich sowie persönlich weiterzubilden und bringen Begeisterung sowie Leidenschaft für Ihre Aufgaben mit
• Sie haben Erfahrung in der interkulturellen Zusammenarbeit und verstehen es, unterschiedliche Perspektiven gewinnbringend zu integrieren
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Anpassungsfähigkeit aus und können sich schnell in neue Themen und Anforderungen einarbeiten
• Sie sind flexibel, teamorientiert und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)

Kontakt

Frau Sarah Bretthauer
[phone] HR-Team

DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.