Teamlead (m/w/d) Payroll & Operations

TT Exchange Rates; Darmstadt; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Döhler sucht eine:n Teamleader Payroll & Operations zur Leitung des HR-Operations-Teams Deutschland. Sie verantworten einen reibungslosen Ablauf der Payroll-Services und treiben die Digitalisierung in diesem Bereich voran.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse der Payroll-Gesetzeslage sowie SAP HR/HCM und SAP SuccessFactors mit. Expat- und Inpat-Betreuung gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Operations & Payroll.
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen im Payroll-Kontext.
• Erfahrung mit SAP HR/HCM und SAP SuccessFactors.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Koordination der Payroll-Betreuung von ca. 2300 Mitarbeitenden inkl. Expats und Inpats.

Aufgaben

• Leitung des HR-Operations-Teams Deutschland sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Payroll- und HR-Services.
• Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse basierend auf einer SAP-geprägten Systemlandschaft.
• Leitung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Payroll und HR Operations.
• Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilungen, z.B. Audits.
• Koordination der payrollbezogenen Betreuung von ca. 2300 Mitarbeitenden in Deutschland inkl. Expats und Inpats.
• Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern (Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Dienstleistern).

Kenntnisse

Leadership

Payroll

HR Operations

SAP HR/HCM

SAP SuccessFactors

Audits & Compliance

German (C2)

English (C1)

Ausbildung

Universitätsabschluss in HR/Betriebswirtschaft

Tools

SAP HR/HCM

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Bezeichnung: Teamlead (m/w/d) Payroll & Operations

Referenznummer:42929

Interessieren Sie sich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an unsere Mitarbeitenden und das spiegelt sich in allem wider, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Ihre Aufgaben

• Leitung des HR-Operations-Teams Deutschland sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Prozesse im Bereich Payroll und HR Services.
• Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesseauf Basis einer SAP geprägten Systemlandschaft
• Leitung von (Digitalisierungs-)Projekten im Bereich Payroll und HR Operations sowie Einbringung der eigenen Expertise in unternehmensweite Projekte
• Ansprechpartner für externe Fragestellungen in Bezug auf lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilungen, beispielsweise im Rahmen von Audits und Betriebsprüfungen
• Koordination und Sicherstellung der payrollbezogenen Betreuung von ca. 2300 Mitarbeitenden in Deutschland incl. Expats und Inpats
• Sparrings- und Gesprächspartner für das Team sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft bei Bedarf
• Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern (Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Dienstleistern)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich HR-Operations & Payroll sowie Interesse an zusätzlichen konzeptionellen/strategischen Themen
• Motivation, im Operations & Payroll-Bereich neue Wege zu gehen und die Digitalisierung voranzutreiben, ergänzt durch bereits erfolgreich umgesetzte Projekte
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen im Payroll-Kontext sowie regelmäßige Weiterbildung in diesem Bereich
• Erfahrung im Umgang mit SAP HR/HCM und SAP SuccessFactors aus vorherigen Tätigkeiten
• Ziel, gemeinsam mit dem Team Mehrwert zu schaffen, sowie eine proaktive und pragmatische Arbeitsweise
• Zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in stressigen Situationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Döhler als Arbeitgeber bietet

• Arbeit mit Leidenschaft: Wir fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand handeln, stolz auf ihre Arbeit blicken und andere mit ihrem Engagement inspirieren
• Zielgerichtete Führung auf allen Ebenen: Wir definieren Führungsrollen nicht über Stellenbezeichnungen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und der Tätigkeit Sinn und Bedeutung zu verleihen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen.
• Globale Zusammenarbeit: Bei uns kommen unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren und ihren persönlichen und beruflichen Horizont zu erweitern.
• Gemeinsame Stärke: Wir bauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander, dabei geben wir unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein.

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

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