Teamlead IT Operations (w/m/d)

KIND GmbH & Co. KG; Burgwedel; Vor Ort; EUR 50.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen sucht einen Teamlead für IT Operations, der die fachliche Führung der IT-Support-Teams übernimmt und sicherstellt, dass die IT-Infrastruktur reibungslos läuft. In dieser spannenden Rolle optimierst du Prozesse, förderst Synergien zwischen den Bereichen und entwickelst IT-Services weiter. Du wirst Teil eines dynamischen Teams in einem modernen Umfeld, das viel Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung legt. Wenn du eine Hands-on-Mentalität und starke Problemlösungsfähigkeiten mitbringst, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich!

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung

Fortbildungen und Trainings

Gleitzeitmodell

Betriebsrestaurant mit frischen Speisen

Personalrabatte auf Produkte

Attraktive Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb und fachlicher Führung von Teams.
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerk, Server, IT-Security und Supportprozessen.

Aufgaben

• Fachliche Führung der IT-Support-Teams und Systemadministration.
• Optimierung der IT-Infrastruktur und -Dienste für reibungslosen Betrieb.

Kenntnisse

IT-Betrieb

IT-Security

Netzwerkmanagement

Serveradministration

VoIP-Telefonanlagen

Problemlösungsfähigkeiten

Kommunikationsstärke

Jobbeschreibung

Teamlead IT Operations (w / m / d) bei KIND GmbH & Co. KG

Vollzeit

Hybrid

Kokenhorststraße 12, 30938, Burgwedel

Mit Berufserfahrung

07.03.25

Ansprechperson: Martina André, Recruiterin

Tel. [phone]

Willkommen bei KIND!

KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Support-Teams und in der Systemadministration.
• Du stellst sicher, dass die IT-Infrastruktur und -Dienste reibungslos laufen und optimierst Prozesse zur effektiven Ressourcennutzung.
• Du förderst Synergien zwischen den Bereichen, entwickelst IT-Services weiter und stärkst die IT-Security-Strategie.
• Du steuerst Incident-, Problem- und Change-Management-Prozesse, sorgst für hohe Servicelevels und erstellst Analysen zu IT-Performance und Betriebskennzahlen.
• Du arbeitest eng mit IT- und Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern zusammen und unterstützt die Bereichsleitung IT bei der Umsetzung strategischer Entscheidungen.

Dein Profil:

• Du bringst mindestens acht Jahre Erfahrung im IT-Betrieb mit, inklusive der fachlichen Führung von Teams.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Server, IT-Security, VoIP-Telefonanlagen und Supportprozessen.
• Du zeichnest Dich durch eine Hands-on-Mentalität und starke Problemlösungsfähigkeiten aus.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Das bieten wir Dir:

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
• Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
• Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung sowie bis zu 31 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option.
• Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme).
• „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern.

Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.

Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

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