Teamlead HR Operations

StudentJob; Düsseldorf; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes E-Commerce-Unternehmen sucht einen Teamlead HR Operations in Düsseldorf. In dieser Rolle leiten Sie das Payroll-Team und gestalten HR-Prozesse aktiv mit. Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit und kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und eine großzügige Unternehmenskultur mit vielen Vorteilen.

Leistungen

Marktkonformes Gehalt

Home-Office-Zulage

27 Urlaubstage

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
• Führungserfahrung wünschenswert.
• Flexibilität für Reisen nach Rotterdam.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung der Payroll-Mitarbeitenden.
• Festlegung und Erreichung von Teamzielen.
• Optimierung von HR-Prozessen und Dienstleistungen.

Kenntnisse

Führung

Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Englisch auf verhandlungssicherem Niveau

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Als Teamlead HR Operations (m/w/d) leitest du unser Payroll- & Sachbearbeitungsteam, gestaltest Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere HR-Arbeit reibungslos, effizient und zukunftsorientiert läuft. So trägst du deinen Teil zu der Expansion von Coolblue in Deutschland bei.

Wie werde ich Teamlead HR Operations bei Coolblue?

Als Teamlead HR Operations (m/w/d) leitest du unser Payroll- & Sachbearbeitungsteam, gestaltest Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere HR-Arbeit reibungslos, effizient und zukunftsorientiert läuft. So trägst du deinen Teil zu der Expansion von Coolblue in Deutschland bei.

Das machst du gerne

• Du bist verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung der Kollegendienst- und Payroll-Mitarbeitenden.
• Zusammen mit der Lead HR Germany legst du die Teamziele fest und sorgst dafür, dass diese erreicht werden.
• Du legst Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit anderen Teams, wie z. B. HR Advice, HR Systems und Recruitment.
• Du unterstützt bei komplexen Anfragen und übernimmst Verantwortung in Projekten.
• Stets überlegst du, wie HR-Prozesse und Dienstleistungen für Coolblue optimiert werden können, damit wir jeden Tag ein bisschen besser werden.

Hier erkennst du dich

• Du hast mindestens 2 Jahre fundierte Erfahrung im HR-Bereich.
• Führungserfahrung ist wünschenswert.
• Deutsch auf muttersprachlichem und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.
• Du kennst dich aus mit dem deutschen Arbeitsrecht.
• Du bist bereit, einmal im Monat zu unserem Hauptsitz nach Rotterdam zu reisen.

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Neben einem marktkonformen Gehalt inklusive Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt auf das Coolblue-Sortiment, erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen: Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
• Flexibel: Du kannst deine Arbeitszeit frei einteilen. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
• Ungewöhnlich: Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teile deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
• Einfach begeistern: Wir tun alles für das Lächeln unserer Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

Stunden:

Nach Vereinbarung

Anstellungsart:

Intern

Art des Stellenangebotes:

Intern

Über den Arbeitgeber

Coolblue B.V.

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich.
• Du beherrscht Deutsch.