Teamlead HR Operations

Coolblue B.V.; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Coolblue sucht einen Teamlead HR Operations (m/w/d), der das Payroll-Team leitet und HR-Prozesse optimiert. Mit einer Mindestanforderung von 2 Jahren Erfahrung in HR und Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht wird eine dynamische Person gesucht, die gerne in einem einzigartigen Unternehmensumfeld arbeiten möchte. Flexibles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits bieten eine attraktive Arbeitsumgebung.

Leistungen

Home-Office-Zulage

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

27 Urlaubstage

Corporate Benefits

25% Zuschlag zum Deutschlandticket

10% Mitarbeitendenrabatt

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
• Führungserfahrung wünschenswert.
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich.

Aufgaben

• Leiter:in des Payroll- & Sachbearbeitungsteams.
• Festlegung und Erreichung der Teamziele.
• Optimierung der HR-Prozesse und Dienstleistungen.

Kenntnisse

HR-Management

Kommunikation

Teamführung

Prozessoptimierung

Deutsch (muttersprachlich)

Englisch (verhandlungssicher)

Deutsches Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Als Teamlead HR Operations (m / w / d) leitest du unser Payroll- & Sachbearbeitungsteam, gestaltest Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere HR Arbeit reibungslos, effizient und zukunftsorientiert läuft. So trägst du deinen Teil zu der Expansion von Coolblue in Deutschland bei.

Wie werde ich Teamlead HR Operations bei Coolblue?

Als Teamlead HR Operations (m / w / d) leitest du unser Payroll- & Sachbearbeitungsteam, gestaltest Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere HR Arbeit reibungslos, effizient und zukunftsorientiert läuft. So trägst du deinen Teil zu der Expansion von Coolblue in Deutschland bei.

Das machst du gerne

• Du bist verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung der Kolleg:innen- und Payroll-Mitarbeitenden.
• Zusammen mit der Lead HR Germany legst du die Teamziele fest und sorgst dafür, dass diese erreicht werden.
• Du legst Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit anderen Teams, wie z. B. HR Advice, HR Systems und Recruitment.
• Du unterstützt bei komplexen Anfragen und übernimmst Verantwortung in Projekten.
• Stets überlegen, wie HR-Prozesse und Dienstleistungen für Coolblue optimiert werden können, damit wir jeden Tag ein bisschen besser werden.
• Du hast mindestens 2 Jahre fundierte Erfahrung im HR-Bereich.
• Führungserfahrung ist wünschenswert.
• Deutsch auf muttersprachlichem und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.
• Du kennst dich aus mit dem deutschen Arbeitsrecht.
• Du bist bereit, einmal im Monat zu unserem Hauptsitz in Rotterdam zu reisen.

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt auf das Coolblue Sortiment, erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen / Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
• Flexibel. Du kannst deine Arbeitszeit frei einteilen. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
• Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teile deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln unserer Kund:innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).