Über Uns
Seit 1998 macht LichtBlick sich für erneuerbare Energien stark. Heute sind wir mit über 1,7 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter reiner Ökostromanbieter. Gemeinsam sparen wir eine Mio. Tonnen CO₂ im Jahr ein. Wir gestalten eine zukunftsweisende, faire Zukunft für alle in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt arbeiten wir aktiv an Haltung, Strukturen und Miteinander. Wir verfolgen das Ziel, Diskriminierung abzubauen und Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen aufzubauen. Du bist herzlich willkommen, unser Team bunter und die Zukunft grüner zu gestalten.
LichtBlick sucht dich. Ab sofort. In Teil- oder Vollzeit und unbefristet. Für gute Energie im Bereich Technology.
Grade 17
Dein Job
- Du führst ein kleines, wirkungsstarkes Team, das vielversprechende Ideen in validierte PoCs und MVPs überführt und als internes Schnellboot für die KI-Adoption fungiert
- Du gibst die Richtung vor, ermöglichst schnelle Lernzyklen und wandelst Experimente in produktionsreife Ergebnisse innerhalb eines Azure-nativen Stacks (Azure AI Foundry, Azure OpenAI) mit .NET/C#-Backends um
- Verantwortung für die KI-F&E-Roadmap und OKRs in enger Partnerschaft mit Produkt und Engineering – inklusive Priorisierung von Use Cases nach Business Value, Machbarkeit und Risiko
- Du leitest ein multidisziplinäres Pod (AI-/Agent Engineers, ein AI-Architekt, ein technischer Product Owner) mit klarer technischer Führung und definierter Delivery-Cadences
- Du förderst einen modernen KI-Delivery-Ansatz: Hypothesenformulierung, Evaluationspläne, Offline-/Online-Tests und enge Schleifen von PoC – MVP – Pilot – Übergabe an Tech- und Produktteams
- Technische Exzellenz durch Design-Reviews, Coding-Standards für GenAI, Observability- und Safety-Guardrails sowie Learnings nach dem Launch
- Stakeholder aus Software Engineering, Produkt und Business aktiv einbinden, Trade-offs transparent machen und Vertrauen durch nachvollziehbare Metriken aufbauen
- Verantwortungsvolle KI und Governance verankern – inkl. Risikoklassifizierung, menschlicher Kontrolle, Datenminimierung und Modelldokumentation gemäß EU AI Act und DSGVO
- Unterstützung des Product Owner bei Make-or-Buy-Entscheidungen für KI-Lösungen unter Berücksichtigung von Geschwindigkeit, Kosten und langfristiger Wartbarkeit
Deine Skills
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, eines vergleichbaren Studienganges oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung in der Leitung von KI- oder Software-F&E-Teams, die Proof-of-Concepts und MVPs erfolgreich in produktive Systeme überführt haben
- Tiefes, praxisnahes Verständnis von Azure AI, einschließlich Azure OpenAI, Azure ML und Azure AI Foundry, sowie cloudnativen Architekturen
- Praktische Erfahrung mit GenAI-Technologien wie LLMs, Prompt-/Response-Evaluierung, Agenten, RAG und Vektorsuche; Kenntnisse über Sicherheits- und Guardrail-Muster
- Mit hoher Kompetenz in .NET/C# Services effizient integrieren; Fähigkeit, Python sicher zu lesen und zu schreiben
- Exzellente Kommunikation mit Stakeholdern und souveräne Übersetzung zwischen Business Value, Produktscope und technischen Rahmenbedingungen
- Etablierung von MLOps- und LLMOps-Strukturen, inklusive CI/CD für Modelle und Prompts, Feature Stores und Evaluierungspipelines
- Hintergrundwissen in Energie, digitalen Marktplätzen oder großen Consumer-Plattformen
- Kommunikationsstark, flexibel, organisiert; Leidenschaft für Nachhaltigkeit
- Fließend Englisch in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitsgestaltung (u.a. Flex time, Überstundenausgleich, mobiles Arbeiten deutschlandweit)
- Modernste Arbeitsausstattung
- Modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
- Faire, transparente Gehalts- und Karriereentwicklung
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. LichtBlick Learning, Leadership Lab)
- Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
- Bezug betrieblicher Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Kita-Zuschuss pro Monat pro Kind
- Anteilig Kostenübernahme für LichtBlick-Ökostrom-Tarif
- Option auf dreimonatiges Sabbatical
- Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
- St.Pauli Loge im Millerntor: Workshops, Spielbesuche und mehr
- Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
Unser Bewerbungsprozess & dein Kontakt
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und offen gestaltet. Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und geben dir schnellstmöglich Feedback. Im ersten Gespräch lernst du deine Ansprechpartner*innen kennen. Wir zeigen dir unsere Unternehmenskultur, was LichtBlick ausmacht und welches Mindset wir leben. Dein Zweitgespräch findet persönlich in unserem Office statt. Hier kannst du die Arbeitsumgebung kennenlernen und dich mit zukünftigen Kolleg*innen austauschen. Wenn alle Seiten zustimmen, freuen wir uns darauf, gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Kontakt: LichtBlick SESara Schomacker Klostertor 1, 20097 Hamburg