Stellenbeschreibung: Teamlead für Frontend-Entwicklung
Du bist der Innovationsmotor und Teamlead für unser spitzenmäßiges Frontend-Entwicklungsteam.
Deine Aufgaben:
- Führung eines Teams von fünf Entwicklern bei der Planung und Entwicklung neuer Features für unseren Online-Shop.
- Sicherstellung, dass die Projekte des Frontend-Teams erfolgreich sind, inklusive Koordination, Fortschrittskontrolle und Projektleitung.
- Testen der neuesten Frontend-Technologien und Integration aktueller Trends in unser Team.
- Implementierung innovativer Ansätze und Best Practices, um unser Frontend stets auf dem neuesten Stand zu halten, inklusive kontinuierlicher Optimierungen und Refactorings.
- Enge Zusammenarbeit mit Backend, Produktmanagement und QA, um Anforderungen zu klären und Lösungen zu entwickeln.
- Verwendung von GitHub für die Versionierung.
Weitere Informationen zu unseren Technologien findest du auf unserer Webseite.
Wir unterstützen aktiv die Weiterentwicklung von Open Source Software.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Vue.js.
- Idealerweise Erfahrung in Teamführung oder hohe Motivation, eine Führungsrolle zu übernehmen.
- Erfahrung im automatisierten Testing und User Experience Design.
- Proaktive Hands-on-Mentalität und Begeisterung für innovative Projekte.
- Fließende Deutschkenntnisse.
Was wir bieten:
- Mitgestaltung der Zukunft unseres Online-Shops durch innovative Ideen und kontinuierliche Weiterentwicklung des Frontends.
- Arbeit in einem hoch motivierten, ehrgeizigen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden, zukunftsorientierten E-Commerce-Unternehmen.
- Herausfordernde Ziele, viel Verantwortung und Entscheidungsspielraum.
- Arbeiten vor Ort in unserem modernen Office mit einem engagierten Team.
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung.
- Profitables Familienunternehmen, unabhängig von Investoren.
- Regelmäßiges Feedback, Entwicklungsgespräche, Fortbildungen und Führungskräfte-Coaching.
- Team-Events, Meetups mit Speakern, flexible Hardware-Auswahl, Fitness- und Wellnessangebote, Mobilitätsprogramme und Mitarbeitervorteile.