Teamlead Customer Acquisition (m/w/d)

Visable; Hamburg; Hybrid; EUR 45.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Traditionsunternehmen sucht einen leidenschaftlichen Vertriebsleiter, der die Zukunft des B2B-Geschäfts mitgestalten möchte. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Neukundengewinnung und den strategischen Ausbau des Kundenstamms. Sie entwickeln und setzen effektive Akquise-Strategien um und führen ein dynamisches Team, um ambitionierte Vertriebsziele zu erreichen. Das Unternehmen bietet ein agiles Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Weiterbildung. Wenn Sie eine Can-Do-Mentalität und Erfahrung im digitalen Vertrieb haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Urlaubstage

flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Workation-Angebot

Teambuilding-Maßnahmen

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Vertriebsteams.
• Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Vertriebsstrategien.

Aufgaben

• Verantwortung für Neukundengewinnung und strategischen Ausbau des Kundenstamms.
• Entwicklung effektiver Akquise-Strategien zur Umsatzsteigerung.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

digitale Vertriebskanäle

Verhandlungsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Eigenverantwortung

unternehmerisches Denken

Teamführung

Recruiting und Onboarding

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Tools

Sales-Performance-Analyse

Online-Marketing

Jobbeschreibung

Forme mit uns die Zukunft des B2B

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Neukundengewinnung und den strategischen Ausbau unseres Kundenstamms mit Fokus auf unsere digitalen Produkte und Services
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Akquise-Strategien zur kontinuierlichen Umsatzsteigerung
• Vorantreiben der organisatorischen Entwicklung des Customer Acquisition Teams
• Erstellung von Vertriebsprognosen sowie datenbasierte Analyse und Optimierung der Sales-Performance
• Durchführung wöchentlicher Business Reviews mit deinen Sellern, um individuelle Performance, Pipeline-Entwicklung und Optimierungspotenziale zu identifizieren
• Fachliche und disziplinarische Führung des Customer Acquisition Teams
• Motivation, Coaching und Weiterentwicklung des Teams, um ambitionierte Vertriebsziele zu erreichen

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, die Zukunft des Online-B2B-Geschäfts aktiv mitzugestalten und einen European Champion aufzubauen
• Bei uns erwartet Dich ein etabliertes Traditionsunternehmen mit den Vorzügen einer dynamischen Start-up-Kultur: flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein großartiger Teamspirit
• Ein agiles und unterstützendes Umfeld, in dem Erfolg immer eine Teamleistung ist
• Optimale Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage (+ Heiligabend & Silvester) und flexible Arbeitszeiten
• Wir glauben an das Beste aus beiden Welten: Flexibilität und Zusammenarbeit. Daher genießt Du die Vorteile des Homeoffices, und wirst mindestens zu 60% den Teamspirit in unseren Büros erleben
• Wir fördern Deine fachlichen und persönlichen Skills mithilfe individueller Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Visable Online-Academy & Trainings), regelmäßigen Feedback-Gesprächen und Teambuilding-Maßnahmen
• Nutze unser Workation-Angebot und arbeite dort, wo andere Urlaub machen

Damit beeindruckst Du uns

• Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Erfahrung
• Begeisterung für B2B-Vertrieb und digitales Business
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams mit Fokus auf Neukundengewinnung
• Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Vertriebsstrategien
• Kenntnisse in digitalen Vertriebskanälen, Online-Marketing und datengetriebenem Sales-Management
• Starke Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Can-Do-Mentalität, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
• Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Erfahrung in Recruiting und Onboarding neuer Sales Talente

Wir leben und lieben die Vielfalt! Deshalb haben wir die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperliche Beeinträchtigungen bei der Einstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des respektvollen Miteinanders ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt, und deshalb wollen wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Mit über 50 verschiedenen Nationalitäten und mehr als 20 gesprochenen Sprachen bei Visable können wir schon jetzt stolz darauf sein, ein kulturell vielfältiges und internationales Unternehmen zu sein.

Hast Du Fragen?
Nina von Visable hilft Dir bei Fragen zu Deiner Bewerbung weiter.
Wende Dich einfach per E-Mail an uns: recruiting[AT]visable.com