Teamlead Accounting Principles IFRS (m/w/d)

RxREVU, Inc.; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

VIVA-Familien-Service

Fitness- und Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Bike Leasing

Mitarbeiteraktienkauf

Corporate Benefits Plattform

Deutschland-Ticket als Jobticket

Rheinmetall Academy

E-Learning-Plattform

Digitales Onboarding

Zusammenfassung

Rheinmetall in Düsseldorf sucht eine/n erfahrene/n IFRS-Experten/in mit Führungserfahrung im Bereich Accounting Principles. Sie tragen die fachliche Verantwortung für IFRS-Fragestellungen, begleiten Akquisitionen/Desinvestitionen und gestalten das Bilanzierungshandbuch aktiv mit.

Sie arbeiten eng mit Wirtschaftsprüfern zusammen, entwickeln Schulungen in Deutsch/Englisch und unterstützen Konzernauswertungen sowie Quartalsabschlüsse.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Accounting/ Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting eines internationalen Industrieunternehmens
• Erste Erfahrungen in der (fachlichen) Leitung von Teams
• Fundierte IFRS/HGB-Kenntnisse in Einzel- und Konzernabschluss
• Gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an die externe Berichterstattung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich darzustellen
• Kenntnisse im Umgang mit SAP SEM BCS und Disclosure Management Programmen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Eigenständige Würdigung von komplexen IFRS-Fragestellungen und Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen nach HGB und IFRS
• Koordination der fachlichen IFRS-Fragestellungen und fachliche Führung des Teams Accounting Principles
• Analyse der Auswirkungen neuer IFRS-Rechnungslegungsstandards
• Fachliche Unterstützung bei Akquisitionen sowie Desinvestitionen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des IFRS-Bilanzierungshandbuchs
• Entwicklung und Durchführung von deutsch-/englischsprachigen IFRS-Schulungen
• Mitarbeit bei der Erstellung und des Reviews von Konzern-/Quartalsabschlüssen
• Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer bei den fachlichen IFRS-Fragestellungen

Kenntnisse

IFRS/HGB-Kenntnisse

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Accounting/ Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP SEM BCS

Disclosure Management-Programme

Jobbeschreibung

• Eigenständige Würdigung von komplexen IFRS-Fragestellungen und Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen nach HGB und IFRS
• Koordination der fachlichen IFRS-Fragestellungen und fachliche Führung des Teams Accounting Principles
• Analyse der Auswirkungen neuer IFRS-Rechnungslegungsstandards
• Fachliche Unterstützung bei Akquisitionen sowie Desinvestitionen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des IFRS-Bilanzierungshandbuchs
• Entwicklung und Durchführung von deutsch-/englischsprachigen IFRS-Schulungen
• Mitarbeit bei der Erstellung und des Reviews von Konzern-/Quartalsabschlüssen
• Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer bei den fachlichen IFRS-Fragestellungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Accounting/ Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting eines internationalen Industrieunternehmens
• Erste Erfahrungen in der (fachlichen) Leitung von Teams
• Fundierte IFRS/HGB-Kenntnisse in Einzel- und Konzernabschluss
• Gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an die externe Berichterstattung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich darzustellen
• Kenntnisse im Umgang mit SAP SEM BCS und Disclosure Management Programmen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

#LI-SS1

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular