Teamkoordinator Automation (m/w/d)

JR Germany; Brück; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Maschinenbauunternehmen in Brück sucht einen Teamkoordinator Automation. Sie leiten das Automation-Team, stellen die Erreichung von KPIs sicher und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Ideal sind Bewerber mit einem Studium in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich sowie relevanter Berufserfahrung. Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen werden geboten.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Gesundheitsförderung

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik.
• Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Automation.

Aufgaben

• Fachliche Anleitung des Teams am Standort und Schnittstelle zu Programmierern.
• Sicherstellung der projektspezifischen KPIs.
• Erarbeitung von Prozessen für die Softwareerstellung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Projektleitung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium Elektrotechnik oder verwandte Qualifikation

Tools

Moderne Softwareentwicklung

Jobbeschreibung

Teamkoordinator Automation (m/w/d), brück

DIOSNA Dierks & Söhne GmbH

brück, Germany

DIOSNA: Qualität, Design und Innovation seit 1885.

Der Name DIOSNA steht für Expertise und Zuverlässigkeit. Mit unseren Maschinen für die Food- und Pharmaindustrie sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und einer der weltweit führenden Anbieter. DIOSNA gehört zum Geschäftsbereich Food, Health and Nutrition (FHN) der Coperion GmbH.

An unserem Standort in Osnabrück suchen wir im Bereich Engineering & Product Development einen Teamkoordinator für Automation.

Ihre Aufgaben:

1. Fachliche Anleitung des Automation-Teams am Standort Osnabrück sowie Schnittstellenfunktion zu den Programmierern an unseren internationalen Standorten.
2. Sicherstellung der Erreichung der projektspezifischen KPIs in Bezug auf Termine, Kosten und Arbeitsqualität.
3. Erarbeitung von Prozessen und Arbeitsstandards für die Softwareerstellung.
4. Zusammenarbeit mit den Abteilungen mechanische und elektrische Konstruktion, um die Umsetzbarkeit technischer Lösungen durch abgestimmte Prozesse und Kommunikation sicherzustellen.
5. Zusammenarbeit mit dem Service zur Sicherstellung eines effizienten Supports.
6. Beratung des Vertriebs bei der Bewertung kundenspezifischer Wünsche und deren technischer Umsetzbarkeit.
7. Unterstützung bei der Kalkulation der Kosten für kundenspezifische Lösungen.
8. Unterstützung und Beratung der Produktentwicklung bei Automation und strategischer Ausrichtung des Produktportfolios.
9. Erarbeitung von Vorgaben für die Standardisierung der Produktportfolios.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik sowie in der Projektleitung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Automation, idealerweise im Maschinenbau oder in der Automatisierungstechnik.
• Erfahrung mit modernen Vorgehensmodellen in der Softwareerstellung wie V-Model, Kontinuierliche Integration, Agile etc.
• Erste Führungserfahrung in einem internationalen Umfeld und interkulturelle Kompetenz von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine zielorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft zu unseren internationalen Standorten (ca. 10 % pro Jahr).

Wir bieten:

• 40-Stunden-Woche, leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub, Sonder- und Bildungsurlaub sowie zusätzliche freie Tage für Betriebsruhetage.
• Eine vielseitige Position mit hoher Verantwortung.
• Hervorragender Ruf unserer weltweit bekannten Maschinen und Anlagen.
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
• Umfangreiche Einarbeitung, interne und externe Weiterbildungsangebote, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Standortangebote: Betriebskantine, kostenlose Parkplätze, Obstkorb, Wasser.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Hansefit, ergonomische Arbeitsplätze, Betriebsarzt.
• Regelmäßige Betriebsevents: Willkommens- und Jubiläumsfrühstück, Weihnachtsfeier, Grillevents.
• Zusatzleistungen: Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Prämien, Belegschaftskasse, Unterstützung bei Hochzeiten, Empfehlungsprämien.