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Die HamburgMusik gGmbH sucht eine Teamassistenz (m/w/div.) Development/Stiftung Elbphilharmonie in Teilzeit (30 Std./Woche). Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre und der Arbeitsort ist das Elbphilharmonie-Gebäude in Hamburg.
Zu Ihren Aufgaben gehören Korrespondenz, Terminkoordination, Büroorganisation, Vorbereitung von Präsentationen für Sponsoren und die redaktionelle Pflege der Bereichsseite sowie Unterstützung bei Förderer-Events.
Zur Unterstützung der Abteilungsleitung, der auch die Geschäftsführung der Stiftung Elbphilharmonie obliegt, sucht die HamburgMusik gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
in Teilzeit (30 h Std.). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Elbphilharmonie und Laeiszhalle Hamburg stehen für Konzerterlebnisse von Weltrang – getragen von höchster Qualität, Vielfalt und der Offenheit für eine diverse Gesellschaft. Verantwortet wird das Programm zu etwa je einem Drittel von den Hamburger Orchestern, privaten Veranstaltern und der HamburgMusik gGmbH. Für die Realisierung des hochkarätigen Konzertprogramms sowie des umfangreichen Musikvermittlungsangebots sind neben Subventionen der Freien und Hansestadt Hamburg Zuwendungen von Unternehmenssponsoren, privaten Spenden sowie sonstige Drittmittel in erheblichem Umfang erforderlich. Einen wichtigen Anteil leistet dabei die Stiftung Elbphilharmonie. Für die Einwerbung von Großspenden, Zustiftungen und Vermächtnissen sowie die Betreuung von Sponsoren, Spendern und institutionellen Fördereinrichtungen ist das Team der Abteilung Development verantwortlich.
Ihr Arbeitsort ist im 10. Obergeschoss in der Elbphilharmonie. Die Arbeitsplätze sind leider nicht rollstuhlgerecht und daher für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen nur eingeschränkt erreichbar. Gerner informieren wir Sie über die vorhandenen Barrieren.
Die HamburgMusik gGmbH verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern und der Diversität; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind eindeutig erwünscht. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter beziehungsweise gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungsfrist endet am 30. November 2026.
Über die Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie sich hier informieren.