Teamassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb/Marketing

GOLDBECK GmbH; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Immobilienbranche sucht einen engagierten Mitarbeiter zur Unterstützung der Niederlassungsleitung und des Vertriebsteams. Diese spannende Rolle umfasst die Entwicklung und Umsetzung regionaler Marketingstrategien sowie die Koordination von Pressearbeit und Social Media. In einem dynamischen Umfeld, das über 12.500 Mitarbeitende beschäftigt, haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Netzwerkpflege und zum Standortmarketing beizutragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Immobilienbranche haben und in einem zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Unternehmensanteile

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Dienstwagen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium.
• Berufserfahrung in der Immobilien- oder Baubranche wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung der Niederlassungsleitung und des Vertriebsteams.
• Koordination der Pressearbeit und Social Media der Niederlassung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Kommunikatives Auftreten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Technische Ausbildung

Studium

Tools

MS Office

PowerPoint

Jobbeschreibung

• Unterstützung der Niederlassungsleitung, des Geschäftsstellenleiters und des Vertriebsteams (u.a. Marktscreening, Angebotsunterstützung, Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen, Präsentationen, individuelle Aufgaben)
• (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der regionalen Marketingstrategie der Niederlassung und zugehörigen Standorte (Treuen, Klipphausen, Bautzen, Cottbus)
• Koordination der Pressearbeit / Social Media der Niederlassung
• Standort- und Baustellenmarketing sowie Organisation von Veranstaltungen (extern und intern)
• Aktive Netzwerkpflege und -ausbau
• Ansprechpartner für Kunden und Nachunternehmer
• Unterstützung des Teams beim operativen Tagesgeschäft, Büroorganisation sowie Übernahme von Sonderaufgaben

Minimum Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium
• Berufserfahrung in oben genannten Aufgabengebieten und/oder der Immobilien- oder Baubranche wünschenswert
• Professioneller Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere PowerPoint
• Konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit analytischem und strategischem Denken
• Teamfähigkeit sowie ein freundliches, selbstbewusste und kommunikatives Auftreten
• Selbständige, verantwortungsbewusste sowie zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Loyalität

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Bechmann.
GOLDBECK Ost GmbH
Niederlassung Sachsen
Hamburger Ring 1, 01665 Klipphausen
[phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus: Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

Unternehmensanteile: Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss: Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV.

Mitarbeitendenvergünstigungen: Über Schnäppchen freut sich jeder! Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung: GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt! Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen: Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Wir übernehmen die anfallenden Kosten.

Vermögenswirksame Leistungen: GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen.

Kostenlose (E-)Parkplätze: Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können.