Team Manager (m/w/d) Inside Sales – Neukundenvertrieb

JR Germany; Paderborn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Als Teamleiter im Vertriebsinnendienst bei einer führenden Online-Jobplattform sind Sie verantwortlich für ein Team von 10 Mitarbeitern. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Erreichung von Umsatzzielen und der Förderung eines positiven Teamumfelds. Zusätzlich profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub sowie weiteren attraktiven Betriebstleistungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Risikolebensversicherung

Kostenloses Parken direkt am Büro

Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, idealerweise im telefonischen Outbound-Vertrieb.
• Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten.

Aufgaben

• Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und eigene Vertriebsaktivitäten.
• Verantwortung für die monatlichen Umsatzziele des Teams.
• Durchführung regelmäßiger Teammeetings.

Kenntnisse

Zielorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Entscheidungsstärke

Kreativität

Tools

Salesforce

Power-BI

Tableau

Jobbeschreibung

Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht.
Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein - mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen.

Werde Teil unseres Teams! Als Teamleiter (m/w/d) für unseren Vertriebsinnendienst übernimmst Du die Gesamtverantwortung für etwa 10 Inside Sales Mitarbeiter*innen. Deine Aufgaben umfassen die Erreichung der monatlichen Umsatzziele sowie den Ausbau unserer Neu- und Bestandskunden.

Mit Deinem Engagement spielst Du eine entscheidende Rolle für unser Wachstum und unseren Unternehmenserfolg.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt Dein Team im Tagesgeschäft und bist selbst aktiv in Vertriebsaktivitäten involviert, um die Teamziele zu erreichen und Best Practices zu erarbeiten
• Du bist verantwortlich für die monatlichen Umsatzziele Deines Teams und stellst sicher, dass die festgelegten Aktivitäten (KPIs) eingehalten werden
• Durchführung regelmäßiger Teammeetings, die Besprechung von Fortschritten und die Überprüfung der Zielerreichung
• Du coachst Dein Team sowohl in Einzelgesprächen (1:1) als auch in Gruppentrainings. Dazu gehören auch individuelle Trainings sowie Schulungen in Teammeetings
• Du trägst die Verantwortung für das Wachstum Deines Teams und bist aktiv in die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen eingebunden
• Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, idealerweise im telefonischen Outbound-Vertrieb
• Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung und hohe Entscheidungsstärke
• SichererUmgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb (z.B. Umsatzplanung). Z.B.: Salesforce, Power-BI, Tableau
• Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
• Hohe Kreativität und dynamische Arbeitsweise, um innovative Lösungen mit deinem Team zu entwickeln und effektiv umzusetzen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:

• 30 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Kostenloses Parken direkt am Büro, Job- oder Deutschland-Ticket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal

Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.