Team Lead Trainee - Key Account Management / Mentoring / Recruiting (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Team Lead Trainee im Key Account Management. In dieser spannenden Rolle wirst du in einem 6-monatigen Programm umfassend auf deine zukünftige Führungsposition vorbereitet. Du wirst eng mit Partnerunternehmen zusammenarbeiten, Recruitingstrategien entwickeln und Vorstellungsgespräche koordinieren. Zudem erhältst du professionelles Coaching zur Weiterentwicklung deiner Führungskompetenzen. Die Position bietet eine attraktive Vergütung, zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Wenn du ehrgeizig und kommunikativ bist, ist dies die perfekte Chance für dich!

Leistungen

Attraktive Vergütung

Moderne Technikausstattung

Coaching für Weiterentwicklung

Regelmäßige Team- und Companyevents

Hund im Büro willkommen

27 Urlaubstage pro Jahr

FRIYAY Pizza und Bier

Individuelle Snack-Bestellungen

Kostenloser Kaffee und Snacks

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Sales oder Vertrieb.
• Kommunikativ und kundenorientiert mit Hands-on Mentalität.
• Herausragendes C2-Niveau in der deutschen Sprache.

Aufgaben

• Leitung als Team Lead Trainee für 6 Monate im Key Account Management.
• Entwicklung von Recruitingstrategien und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Coaching und Mentoring der Teammitglieder zur Erreichung der KPIs.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Führungsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Kundenorientierung

Hands-on Mentalität

Ehrgeiz

Teamorientierung

Deutsch C2 Niveau

Tools

Slack

Zoom

CRM-System

Jobbeschreibung

Was erwartet Dich?

• Du startest als Team Lead Trainee für 6 Monate als Senior Key Account Manager und lernst uns und Deine Aufgaben von A-Z kennen
• Du nimmst parallel an einem Mentoring-Programm teil, welches Dich perfekt auf Deine Rolle als Team-Lead im Key Account Management vorbereitet
• In dieser Zeit stehst Du im direkten Austausch mit Verantwortungsträgern wie Einrichtungsleitungen, Geschäftsführern, Pflegedienstleitungen und Pflegedirektionen
• Du hältst die ausgeschriebenen Profile & Stellenausschreibungen Deiner Partnerunternehmen up to date
• Du entwickelst effiziente Recruitingstrategien mit unseren Partnerunternehmen, um die Prozesse neu zu gestalten und effizienter zu machen
• Du agierst als verlängerter Recruitingarm für unsere Partnerunternehmen und nimmst konkrete Anforderungen und Wünsche unserer Partner auf
• Du vereinbarst und koordinierst Vorstellungsgespräche und Hospitationstermine
• Du holst dir Feedback zu den Terminen ein und gleichst dieses mit den Eindrücken der Pflegekräfte ab
• Du bist Match-Maker und unterstützt die Konditionsverhandlung zwischen Bewerber und Arbeitgeber
• Du arbeitest eng mit unserem Schnittstellen Department aus dem Candidate Management zusammen
• Dein Ziel ist die erfolgreiche Einstellung unserer Pflegekräfte bei unseren Partnerunternehmen - eine Win-Win Situation für beide Seiten!
• Ab Deinem 7. Monat wechselst Du in die (Junior) Team-Lead Rolle und leitest ein kleines Team
• Du bist fachlicher und disziplinarischer Ansprechpartner für Deine Team Members
• Du bist verantwortlich für die Erfüllung und Umsetzung der vorgegebenen KPIs
• Du bist Coach und Mentor für Deine Team Member und motivierst sie zu Bestleistungen
• Du führst regelmäßig Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Deinem Team
• Du übernimmst die Verantwortung für die Einhaltung und Optimierung der vorgegebenen Prozesse
• Du erhältst ein professionelles Führungskräfte-Coaching von externen Coaches
• Ab Deinem 12. Monat erhältst Du die Möglichkeit eine Senior Team Lead Rolle anzutreten

Was solltest Du mitbringen?

• Du hast schon erste Berufserfahrung im Sales oder Vertrieb gesammelt
• Du warst bereits in einer Führungsrolle tätig oder hast Projektverantwortung übernommen? TOP - das ist aber kein Muss, denn wir bringen Dir alles bei, was Du für die Rolle als Team Lead benötigst
• Du bist kommunikativ und hast Spaß daran, Menschen weiterzuentwickeln und wachsen zu lassen
• Du bist gut organisiert und kundenorientiert
• Dich zeichnet eine ausgeprägte Hands-on Mentalität aus
• Du bist ehrgeizig, Deine Ziele und die Deines Teams zu erreichen
• Dir liegt der Erfolg Deines Teams am Herzen und dafür gehst Du gerne auch mal die Extra-Meile
• Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, solltest Du ein herausragendes C2-Niveau in der deutschen Sprache mitbringen

Was bieten wir Dir?

• Eine attraktive Vergütung (gutes Grundgehalt + ungedeckelte Provision) gepaart mit einer steilen Lernkurve und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten
• Intensive 6-8 wöchige Einarbeitung, bei der Du uns von A-Z kennenlernst
• Moderne Technikausstattung mit Laptop, Bildschirm und Headset
• Nutzung von effizienten Systemen wie Slack, Zoom und unserem auf Deinen Alltag maßgeschneiderten CRM-System
• Coaching für Deine Weiterentwicklung - 10% Deiner Arbeitszeit ist Lernzeit
• Regelmäßige Team- und Companyevents
• Dein Hund ist in unserem Büro willkommen
• 27 Urlaubstage pro Jahr
• FRIYAY - jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam im Büro mit Pizza und Bier ausklingen
• Durch unsere wöchentlichen REWE-Bestellungen hast Du die Möglichkeit Dir individuelle Snack-Wünsche direkt ins Büro zu bestellen
• Beste Versorgung mit feinstem Kaffee, Snacks und frischem Obst for free

Unser Jobangebot Team Lead Trainee - Key Account Management / Mentoring / Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.