Team Lead Substations for Grid Expansion Projects (f/m/d)

50Hertz Transmission GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 100,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexitime mit Langzeitkonto

Keine Kernarbeitszeiten

Mobiles Arbeiten/Teils Home-Office

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

50Hertz Transmission GmbH in Berlin-Mitte sucht eine erfahrene Führungskraft zur Leitung des Fachgebiets Umspannwerke SüdOst oder NordWest. Sie übernehmen disziplinarische Führung, koordinieren Ressourcen und treiben Prozessverbesserungen im AC Onshore Grid Programm voran.

Zu Ihren Aufgaben zählen fachliche Anleitung externer Mitarbeiter, Berichterstattung, Abnahmekommissionen und die Weiterentwicklung des Fachgebiets. Reisebereitschaft im Netzbereich ist möglich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbar.
• Mehrjährige Führungserfahrung und disziplinarische Führungsverantwortung.
• Mindestens 3 Jahre Projektmanagement-Erfahrung im Planung/Bau von Umspannwerken (220 kV/380 kV).
• Erfahrung in technischer Verhandlungsführung bei Vergaben/Nachträgen.

Responsibilities

• Disziplinarische Führung, Koordination und fachliche Anleitung des Teams.
• Führung externer Projektmitarbeiter und Ressourcenplanung.
• Beschaffung externer Projektmanagementexpertise über Dienstleister/Freelancer.
• Kooperation innerhalb des Fachgebiets und mit Programmbereich.
• Vorantreiben von Prozessverbesserungen und strategischer Weiterentwicklung.
• Mitwirkung an Konzepten und Richtlinien, Informationsfluss sicherstellen.
• Mitwirkung an Abnahmen und Leitung von Abnahmekommissionen.

Skills

Führungskompetenz

Teamkoordination

Projektmanagement

Deutschkenntnisse C1

Englischkenntnisse B2

Verhandlungsgeschick

MS Office

SAP

KI-Tools

Reisebereitschaft

Education

Elektrotechnik-/Wirtschaftsingenieurwesen-/Bauingenieurwesen Studium

Tools

SAP

KI-gestützte Tools

Projektmanagement-Tools

Job description

• Full-time

Berlin

Permanent

Start: For the next possible date

Job-ID: 11611

Ich übernehme innerhalb des Investitionsprogrammes AC Onshore Grid die Leitung des Fachgebietes Umspannwerke SüdOst oder NordWest.

Das macht diesen Job für mich interessant:

Die Energiewende verändert die Anforderungen an das Übertragungsnetz von 50Hertz. Um auch in Zukunft zuverlässig elektrische Energie in die Verbrauchszentren transportieren zu können, ist der Um- und Ausbau des Übertragungsnetzes notwendig. Dazu gehören auch Umspannwerke und diverse Sonderanlagen. Durch das Wachstum dieser Abteilung bilden wir zwei zusätzliche Fachgebiete mit der Verantwortung für SüdOst sowie NordWest unseres Netzgebietes.

Meine Aufgaben

• Disziplinarische Führung und Koordination sowie fachliche Anleitung des Teams, inkl. Einstellung, Schulung, Bewertung und Weiterentwicklung sowie Kompetenzaufbau von Mitarbeiter*innen und Teamentwicklung,
• Fachliche Führung der dem Fachgebiet zugeordneten externen Projektmitarbeiter*innen,
• Zuteilung der internen und externen Ressourcen für die Projekte und übergreifenden Themen zur Sicherstellung der effektiven und effizienten Arbeitsweise des Fachgebiets,
• Beschaffung externer Projektmanagementexpertise über Dienstleister und Freelancer,
• Organisation der Zusammenarbeit im Fachgebiet (inkl. Informationsfluss) zwischen allen Mitarbeiter*innen,
• Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Abläufe im Fachgebiet, dem Programm und dem Geschäftsbereich,
• Strategische Weiterentwicklung des Fachgebietes und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Programms,
• Sicherstellung der notwendigen abteilungs- und bereichsübergreifenden Kooperationen (insbesondere mit Linienbereichen und Kompetenzbereichen) sowie innerhalb des Programmes und Geschäftsbereiches zur Erfüllung der Ziele der zugeordneten Projekte,
• Bei Bedarf Mitwirkung an Erstellung von Konzepten für fachlich-inhaltliche Fragestellungen (Richtlinien und Leitfäden),
• Aktives Verfolgen und Informieren über neue relevante Entwicklungen, Best Practices und Technologien, und Bestreben, das Wissen und die Fähigkeiten des Teams kontinuierlich zu verbessern,
• Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsregeln und Anwendung der vereinbarten Sicherheitsverfahren im Rahmen der Projekte,
• Sicherstellung der Vorbereitung, Planung und Abwicklung in den zugeordneten (Fach-) Projekten im Sinn der übergeordneten CAPEX- und Portfolioplanung und in Abstimmung mit der Programmleitung,
• Nachverfolgung der regelmäßigen Projektmanagementprozesse in den zugeordneten Projekten (u. a. Risiko, Budget, Schedule),
• Koordination der Berichterstattung und der internen Genehmigungsprozesse zu den Projekten des Fachgebietes sowie die Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen,
• Durchführung von bzw. Teilnahme an Abnahmen und Leitung von Abnahmekommissionen.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbar,
• Erfahrung in der Führung von Teams und der Übernahme von disziplinarischer Führungsverantwortung,
• Nachweislich mindestens dreijährige Berufserfahrung im Projektmanagement (Projektleitung) mit Schwerpunkt Planung und Bau von Umspannwerken (220 kV, 380 kV),
• Erfahrung in der technischen Verhandlungsführung in Vergabe- und Nachtragsverhandlungen,
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse , SAP-Kenntnisse, Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
• Erfahrung im Umgang mit Projektmanagementtools,
• Fahrerlaubnis und die Bereitschaft zu Dienstreisen im Netzgebiet,
• Sprachkenntnisse: Deutsch (C1) und Englisch (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil

• Projekterfahrung in der Abwicklung von großen Turn-Key-Projekten von Sonderanlagen, wie Statcom, rotierende Phasenschieber oder ähnlich.

Flexi Compass - see how flexible this vacancy is

• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
• The number of flex days is not limited,
• No core working hours,
• Mobile working, also partially from home, is possible.

My new place of work

Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

What are the benefits of working for 50Hertz?

• Chance to shape the Energy Transition myself
• Modern Work Equipment in a demanding Work Environment
• Interesting and challenging Tasks with Responsibility and a high Degree of creative Freedom
• Support for personal development
• Fair remuneration and a wide range of social benefits
• Company pension
• Flexitime with a long-term time account
• A job with a future

Towards a successful energy transition in a sustainable world

As one of the four transmission grid operators in Germany, 50Hertz is responsible for high-voltage power transmission; control at this level is decisive for the stability of the grid and to ensure a secure electricity supply in Germany and Europe. We are part of a European grid association, working closely with colleagues throughout Europe. 50Hertz is part of a European company, working alongside Belgian grid operator Elia in the Elia Group. We work together closely in many key areas. Individual activities such as IT or purchasing are organised at the group level, which means that in these areas colleagues from Elia and 50Hertz work in a team from both Berlin and Brussels.

A job with a future

Whether you work on a platform, on substations, or in the office, if you want to work actively to combat climate change, you will find that the offshore division provides opportunities for meaningful work. The jobs available range from technical and engineering duties to administration and support services.

Typical areas of work for construction engineers at 50Hertz

• Asset Management: This involves developing the principles and guidelines required to handle the construction-related challenges that arise throughout the organisation.
• Projects, cables, substations, and offshore: These divisions carry out all renovation and new build projects in our main areas of construction such as overhead power lines and cable traverses, substations, and switchgear, as well as offshore construction.
• Grid operation: Here the status of our installations and structures is monitored, necessary actions are identified, and maintenance projects are initiated and implemented.

Active Support

We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) ([e-mail]) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.