Team Lead Substations for Grid Expansion Projects (f/m/d)

Elia Group; Berlin; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Umfassende Einarbeitung & Schulungen

Beratung zu Gesundheit, Recht, Finanzi

Weitere Benefits

Job summary

50Hertz Transmission GmbH (Teil der Elia Group) sucht eine Leaders-Position für Umspannwerke. In Berlin-Mitte leiten Sie das Team, koordinieren interne/externe Ressourcen und gestalten die Fachgebietsprozesse im Investitionsprogramm AC Onshore Grid maßgeblich mit.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, mehrjährige Führungserfahrung, Expertise im Projektmanagement von Umspannwerken sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbar.
• Erfahrung inTeamführung und disziplinarischer Führungsverantwortung.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, Schwerpunkt Planung/Bau von Umspannwerken (220/380 kV).

Responsibilities

• Disziplinarische Führung und Koordination des Teams inklusive Einstellung, Schulung, Bewertung und Weiterentwicklung.
• Fachliche Führung externer Projektmitarbeiter*innen.
• Ressourcenplanung und -Zuteilung für Projekte und übergreifende Themen.
• Beschaffung externer Projektmanagementexpertise über Dienstleister und Freelancer.
• Koordination der Zusammenarbeit im Fachgebiet und Informationsfluss.
• Vorantreiben von Prozessverbesserungen im Fachgebiet, Programm und Geschäftsbereich.
• Strategische Weiterentwicklung des Fachgebiets und Mitwirkung an der Programmweiterentwicklung.
• Sicherstellung bereichsübergreifender Kooperationen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen.

Skills

Teamführung

Projektmanagement

Verhandlungskompetenz

Kommunikation

Reisebereitschaft

Englisch (B2)

Education

Elektrotechnik

Wirtschaftsingenieurwesen

Bauingenieurwesen

Tools

SAP

MS Office

KI-gestützte Tools

Job description

Team Lead Substations for Grid Expansion Projects (f/m/d)

Your job offer at50Hertz Transmission GmbH(Elia Group)

Place of work: 50Hertz : Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

Entry date: For the next possible date

Permanent | Full-time

Job ID: 11611

Ich übernehme innerhalb des Investitionsprogrammes AC Onshore Grid die Leitung des Fachgebietes Umspannwerke SüdOst oder NordWest.

Das macht diesen Job für mich interessant:

Die Energiewende verändert die Anforderungen an das Übertragungsnetz von 50Hertz. Um auch in Zukunft zuverlässig elektrische Energie in die Verbrauchszentren transportieren zu können, ist der Um- und Ausbau des Übertragungsnetzes notwendig. Dazu gehören auch Umspannwerke und diverse Sonderanlagen. Durch das Wachstum dieser Abteilung bilden wir zwei zusätzliche Fachgebiete mit der Verantwortung für SüdOst sowie NordWest unseres Netzgebietes.

Meine Aufgaben

• Disziplinarische Führung und Koordination sowie fachliche Anleitung des Teams, inkl. Einstellung, Schulung, Bewertung und Weiterentwicklung sowie Kompetenzaufbau von Mitarbeiter*innen und Teamentwicklung,
• Fachliche Führung der dem Fachgebiet zugeordneten externen Projektmitarbeiter*innen,
• Zuteilung der internen und externen Ressourcen für die Projekte und übergreifenden Themen zur Sicherstellung der effektiven und effizienten Arbeitsweise des Fachgebiets,
• Beschaffung externer Projektmanagementexpertise über Dienstleister und Freelancer,
• Organisation der Zusammenarbeit im Fachgebiet (inkl. Informationsfluss) zwischen allen Mitarbeiter*innen,
• Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Abläufe im Fachgebiet, dem Programm und dem Geschäftsbereich,
• Strategische Weiterentwicklung des Fachgebietes und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Programms,
• Sicherstellung der notwendigen abteilungs- und bereichsübergreifenden Kooperationen (insbesondere mit Linienbereichen und Kompetenzbereichen) sowie innerhalb des Programmes und Geschäftsbereiches zur Erfüllung der Ziele der zugeordneten Projekte,
• Bei Bedarf Mitwirkung an Erstellung von Konzepten für fachlich-inhaltliche Fragestellungen (Richtlinien und Leitfäden),
• Aktives Verfolgen und Informieren über neue relevante Entwicklungen, Best Practices und Technologien, und Bestreben, das Wissen und die Fähigkeiten des Teams kontinuierlich zu verbessern,
• Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsregeln und Anwendung der vereinbarten Sicherheitsverfahren im Rahmen der Projekte,
• Sicherstellung der Vorbereitung, Planung und Abwicklung in den zugeordneten (Fach-) Projekten im Sinn der übergeordneten CAPEX- und Portfolioplanung und in Abstimmung mit der Programmleitung,
• Nachverfolgung der regelmäßigen Projektmanagementprozesse in den zugeordneten Projekten (u. a. Risiko, Budget, Schedule),
• Koordination der Berichterstattung und der internen Genehmigungsprozesse zu den Projekten des Fachgebietes sowie die Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen,
• Durchführung von bzw. Teilnahme an Abnahmen und Leitung von Abnahmekommissionen.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbar,
• Erfahrung in der Führung von Teams und der Übernahme von disziplinarischer Führungsverantwortung,
• Nachweislich mindestens dreijährige Berufserfahrung im Projektmanagement (Projektleitung) mit Schwerpunkt Planung und Bau von Umspannwerken (220 kV, 380 kV),
• Erfahrung in der technischen Verhandlungsführung in Vergabe- und Nachtragsverhandlungen,
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse , SAP-Kenntnisse, Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
• Erfahrung im Umgang mit Projektmanagementtools,
• Fahrerlaubnis und die Bereitschaft zu Dienstreisen im Netzgebiet,
• Sprachkenntnisse: Deutsch (C1) und Englisch (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil

• Projekterfahrung in der Abwicklung von großen Turn-Key-Projekten von Sonderanlagen, wie Statcom, rotierende Phasenschieber oder ähnlich.

Flexi Compass- see how flexible this vacancy is

• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
• The number of flex days is not limited,
• No core working hours,
• Mobile working, also partially from home, is possible.

Benefits

• Comprehensive onboarding and individual training opportunities,
• 30 days of annual leave,
• Exceptionally collegial working environment,
• Company pension scheme,
• Professional advisory services on (mental) health, care, legal matters, finances, and more,

… for more details visit our career website.

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Do you have (technical) questions about the task? Then write to [e-mail]. Please refer to the job ID 11611 in the email subject.

We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) ([e-mail]) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.

50Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group

Human Resources, Nadine Zenkner , [e-mail]

www.50hertz.com