Team Lead, Software Development — hybrid

Jobtailor; Leipzig; Vor Ort; EUR 80.000 - 105.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Jobtailor in Leipzig sucht eine leitende Software-Entwicklungsposition, die das Team fachlich und disziplinarisch führt. Sie unterstützen Teammitglieder in ihrer Entwicklung, planen technische Vorhaben und arbeiten eng mit Product Ownern zusammen, um Architekturentscheidungen zu treffen und Systeme zu optimieren.

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung, Führungskompetenz, Architekturprinzipien und SQL-Datenbanken sowie Testautomatisierung und

Qualifikationen

• Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikation.
• Berufserfahrung in professioneller Softwareentwicklung.
• Erste oder mehrjährige Führungsverantwortung.
• Gute Kenntnisse von Architekturprinzipien.
• Erfahrung mit SQL-Datenbanken.
• Erfahrung mit Testautomatisierung.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Business-Deutsch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Technische und disziplinarische Führung eines agilen Software-Entwicklungsteams.
• Unterstützung der Teammitglieder in Entwicklung und persönlicher Weiterbildung.
• Agenda der Entwicklung nach Scrum organisieren.
• Entwicklung standarde, Qualität und Best Practices sicherstellen.
• Technische Planung und Weiterentwicklung teamrelevanter Softwarelösungen.
• Architektur-Entscheidungen mitgestalten und Systeme optimieren.
• Feature-Requests priorisieren und technische Herausforderungen lösen.
• Zusammenarbeit mit Product Ownern und Stakeholdern.
• Datenbankprozesse und Reporting-/Zahlungslösungen betreuen.
• Systemstabilität sicherstellen und Störungen schnell beheben.

Kenntnisse

Teamführung

Softwareentwicklung

Architekturprinzipien

Datenbankkenntnisse

Testautomation

Deployment-Prozesse

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch fließend

Ausbildung

Abschluss in Informatik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Technical and disciplinary leadership and coaching of an agile software development team
• Support your team members in their professional and personal development
• Manage and organize the day‑to‑day development work following Scrum methodology
• Ensure development standards, quality requirements and best practices
• Own the technical planning and further development of team‑relevant software solutions
• Contribute to architecture decisions and the optimisation of existing systems
• Analyse, prioritise and implement feature requests and address technical challenges and blockers
• Work closely with Product Owners and cross‑team and cross‑departmental stakeholders
• Be responsible for database‑related processes and the development of reporting and payment solutions
• Ensure high system stability as well as rapid identification and resolution of issues in business‑critical processes

Requirements

• Completed degree in Computer Science, Business Informatics or a comparable field, or equivalent qualification
• Experience in professional software development
• Initial or several years of experience in technical or disciplinary team leadership
• Good knowledge of software architecture principles and modern development processes
• Solid experience working with SQL databases and database‑backed applications
• Experience with test automation and automated deployment processes
• Independent, structured and solution‑oriented working style
• Strong communication and organisational skills
• Business‑fluent German, spoken and written

Core Competencies

Demonstrates expertise in technical leadership and agile software development, with a strong focus on Scrum methodology, software architecture principles, and database management. Proficient in fostering team development and ensuring high‑quality software solutions.