Teamleitung Software Development (m/w/d)

OHB SE; Bremen; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

OHB SE in Bremen sucht eine erfahrene Führungskraft im Informatikbereich zur operativen Mitarbeit in Projekten und zur Unterstützung der Projektteams bei der Angebotserstellung. Sie tragen Verantwortung für Teamführung, Entwicklung und Prozessoptimierung.

Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören die Personalbedarfsanalyse, Rekrutierung, Onboarding und die Förderung von Kompetenzen. Sie arbeiten eng mit Abteilungsleitung und HR zusammen, um Ziele effizient umzusetzen und Wettbewerbsvorteile zu sichern.

Qualifikationen

• Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Fachgebiet.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und Kooperationsbereitschaft.
• Integrität, Objektivität und Überzeugungskraft; Wissen verständlich vermitteln.
• Führungskompetenz mit Erfahrung in Teamführung und Personalentwicklung.
• Strategisches Denken und Kostenorientierung mit Verständnis für Produkte und Technologien.

Aufgaben

• Operative Mitarbeit in Projekten sowie Unterstützung der Projektteams bei der Angebotserstellung.
• Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams.
• Sicherstellung einer effizienten Arbeitsweise des Teams.
• Analyse des Personalbedarfs und Mitwirkung an der Auslastungsplanung.
• Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit HR.
• Planung des Personaleinsatzes und Motivation des Teams.
• Einführung und Optimierung von Prozessen und Tools; Beobachtung von Trends.

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikation

Analytisches Denken

Kreativität

Empathie

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Informatikstudium

Jobbeschreibung

• Operative Mitarbeit in Projekten sowie Unterstützung der Projektteams bei der Angebotserstellung
• Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Sicherstellung einer effizienten Arbeitsweise des Teams
• Analyse des kurz- bis mittelfristigen Personalbedarfs, Mitarbeit an der Auslastungsplanung sowie Abstimmung mit Projekt- und Abteilungsleitung
• Rekrutierung und strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung und HR
• Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Kompetenzen, Projektanforderungen und Mitarbeitermotivation sowie Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau im Team
• Beratung der Mitarbeitenden bei komplexen Fragestellungen, Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers und Konfliktlösung innerhalb des Teams
• Einführung und Optimierung von Prozessen und Tools, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Beobachtung von Markt- und Technologietrends zur Ableitung relevanter Maßnahmen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Fachbereich
• Ausgeprägte soziale Kompetenz mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, hoher Kooperationsbereitschaft, analytischem Denken, Kreativität, Empathie sowie einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Hohe persönliche Integrität, Objektivität und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, fachliches Wissen verständlich und wirkungsvoll zu vermitteln
• Nachweisbare Führungskompetenz mit Erfahrung in Teamführung, Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung sowie sicherer Entscheidungs- und Delegationsfähigkeit
• Strategisches und unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Helikopterblick, hoher Ergebnis- und Kostenorientierung sowie gutem Verständnis für Produkte, Technologien und aktuelle Trends im Verantwortungsbereich