Team Lead SAP Integration

Deutsche Bundesbank; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht eine engagierte Führungskraft, die ein qualifiziertes Team leitet und die Verantwortung für SAP-Schnittstellen übernimmt. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Zukunft des Teams und begleiten den Veränderungsprozess. Sie bringen umfangreiche Kenntnisse in SAP-Process-Orchestration mit und sind in der Lage, neue Standards zu analysieren und zu bewerten. Zudem erwarten Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT und Teamführung haben, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

30 Tage Urlaub

Kostenloses Jobticket

Gute technische Ausstattung

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Förderung der Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Leitung eines Teams mit Verantwortung für SAP Schnittstellen.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP-Process-Orchestration und Schnittstellen-Technologien.

Aufgaben

• Analyse und Bewertung neuer Standards im Bereich Schnittstellen.
• Vertretung des Vorgesetzten bei SAP Schnittstellenthemen.

Kenntnisse

SAP Process Orchestration

SAP Programming

IT Architecture Management

Analytical Skills

Team Leadership

Cloud Technologies

IT Cybersecurity

Application Development Methodologies

German Language

English Language

Ausbildung

Bachelor's degree in Information Technology

Tools

SAP

Development Tools

Jobbeschreibung

Arbeit von besonderem Wert : Ihr Einsatz bei uns

• Als Leitung eines engagierten Teams verantworten Sie alle Schnittstellen zu, von und zwischen SAP Systemen.
• Als übergreifender Servicegeber für alle Bundesbankleistungen, die mit SAP technisch unterstützt werden, analysieren und bewerten Sie neue marktgängige Standards im Bereich Schnittstellen unter Berücksichtigung der Vereinheitlichung, Standardisierung und Wartbarkeit der Weiter- bzw. Neuentwicklungen von Kommunikationsschnittstellen.
• Sie vertreten Ihren Vorgesetzten bei allen SAP Schnittstellenthemen, gestalten die Zukunft des Teams und begleiten den zukunftsorientierten Veränderungsprozess.

Besondere Werte : Ihre Qualifikationen

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss eines Studienganges mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung.
• Fähigkeit zur Anleitung und Motivation eines qualifizierten Teams.
• Sehr gute Kenntnisse über Methoden, Techniken und Vorgehensweisen der SAP-Process-Orchestration und eingesetzter Schnittstellen-Technologien zu bzw. mit SAP basierenden Anwendungen sowie mehrjährige Erfahrungen in deren Nutzung und Anwendung.
• Gute Kenntnisse in SAP-Programmierung und zugehöriger Entwicklungswerkzeuge.
• Gute Kenntnisse über die Grundprinzipien des IT-Architekturmanagements, der IT-Cybersicherheit sowie Kenntnisse der Komponenten und Wirkungszusammenhänge einer IT-Landschaft.
• Kenntnisse über Nachfolgetechnologien der SAP-PO, insbesondere im Cloud Kontext.
• Kenntnisse der Vorgehensweisen in der Anwendungsentwicklung.
• Eigenständige Arbeitsorganisation, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einem hohen Maß an Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zur Arbeit unter besonderen zeitlichen Anforderungen (gelegentliche, vergütete Einsätze an Wochenenden und Feiertagen sowie regelmäßige Übernahme von Rufbereitschaften).
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile

Vergütung & Perspektiven

Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 12, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 13 gD), umfangreiches Weiterbildungsangebot.

Homeoffice-Möglichkeiten, gute technische Ausstattung (z.B. Smartphone, Tablet, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Work-Life-Balance.

Zusatzleistungen

betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, kostenloses Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn).