Team Lead Retail Expansion (m/w/x)

LUAMAYA (Schmuckkollektiv GmbH); Mainz; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Deutschlandticket

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

LUAMAYA sucht eine Teamlead Retail Expansion zur strategischen Ausweitung unseres Filialnetzes. Du betreibst Standortsuche, Bewertung, Vertragsverhandlungen und führst Neueröffnungen von Filialen von der Immobiliensuche bis zur Übergabe an das Retail-Operations-Team.

Du baust ein Expansion-Team auf, entwickelst Prozesse, betreibst Business Cases und Go/No-Go-Entscheidungen mit Head of Sales und Geschäftsführung. Reisebereitschaft ca.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Retail-Expansion-/Immobilienumfeld.
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Analysefähigkeiten.
• Verhandlungsstärke und unternehmerisches Denken.
• Prozesse hinterfragen und skalierbare Strukturen entwickeln.
• Reisebereitschaft ca. 50%

Aufgaben

• Verantwortung für Neueröffnungen von Filialen – Immobiliensuche, Standortbewertung, Vertragsverhandlung, Eröffnung und Übergabe an Retail-Operations.

Kenntnisse

Retail Expansion

Projektmanagement

KPIs & Business Cases

Verhandlungsstärke

Stakeholder-Management

Reisebereitschaft

Jobbeschreibung

LUAMAYA bietet langlebigen Schmuck in herausragender Qualität zu fairen Preisen an.

Gegründet 2016, beschäftigt Schmuckkollektiv, der Name hinter den Marken LUAMAYA und Murandum, mittlerweile über 250 Mitarbeitende und vertreibt Schmuck im Onlineshop sowie in bald 20 Filialen in ganz Deutschland.

Und wir wachsen weiter: Ob für unser Headquarter, die Filialen oder das Lager: Wenn du Drive, Leidenschaft und gute Stimmung mitbringst, bist du bei uns richtig.

#comeshinewithus

Team Lead Retail Expansion (w/m/x)

Deine Mission

Als Teamlead Retail Expansion verantwortest du den strategischen Ausbau unseres Filialnetzes – von der Standortsuche und -bewertung bis zur erfolgreichen Eröffnung neuer Stores. Du führst das Expansionsteam, entwickelst Prozesse weiter und treibst unser stationäres Wachstum gemeinsam mit Geschäftsführung und Team Lead Retail Operations gezielt voran.

Das Wirst Du Bei Uns Tun

• Du verantwortest die Neueröffnungen unserer Filialen – von der Immobiliensuche über die Standortbewertung und Vertragsverhandlung bis hin zur erfolgreichen Eröffnung und Übergabe an das Retail-Operations-Team.
• Du bereitest Standortentscheidungen fundiert vor, erstellst Business Cases und entwickelst klare Go-/No-Go-Empfehlungen, die du gemeinsam mit Head of Sales und Geschäftsführung final abstimmst.
• Du verhandelst neue Mietverträge mit Vermieter:innen und Makler:innen, betreust bestehende Mietverhältnisse (z.B. Verlängerungen, Anpassungen, Umzüge oder Beendigungen) und stellst sicher, dass wirtschaftliche und vertragliche Rahmenbedingungen zu unserer Expansionsstrategie passen.
• Du baust ein kleines Expansion-Team auf, führst deine Teammitglieder fachlich und disziplinarisch, priorisierst Aufgaben und entwickelst sie in ihrer Rolle weiter.
• Du hinterfragst bestehende Expansionsprozesse, optimierst sie kontinuierlich und setzt neue, skalierbare Strukturen auf, um Geschwindigkeit und Effizienz unserer Expansion spürbar zu erhöhen.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, dem Head of Sales und dem Team Lead Retail Operations zusammen, nutzt Learnings aus Bestandsfilialen für neue Standorte und stellst einen reibungslosen Austausch mit relevanten Schnittstellen wie Finance, HR, Marketing, Design und Legal sicher.

Das Suchen Wir

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Retail-Expansion-/Immobilienumfeld mit und verfügst über ein belastbares Netzwerk zu relevanten Vermieter:innen, Makler:innen und anderen Marktpartner:innen.
• Du verfügst über ausgeprägte Projektmanagement- und Analysefähigkeiten und arbeitest sicher mit Kennzahlen, KPIs und Business Cases.
• Du bringst Verhandlungsstärke, eine hohe Umsetzungsorientierung und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit.
• Du hinterfragst bestehende Prozesse, entwickelst skalierbare Strukturen und hast Freude daran, neue Themen eigenständig voranzutreiben.
• Du kommunizierst sicher im Stakeholder-Management, arbeitest gerne schnittstellenübergreifend und bringst eine Reisebereitschaft von ca. 50 % mit.

Darauf Kannst Du Dich Freuen

• Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
• Starker Zusammenhalt: Wir sind als Team erfolgreich und legen Wert auf Zusammenhalt.
• Mobilität: Mit dem Deutschlandticket kommst du bei uns nicht nur günstig ins Office, sondern überall hin.
• Workation: Verbinde die Arbeit mit dem Urlaub und arbeite für 10 Tage/Jahr im Ausland.
• Weiterbildung: Wir fördern dich - ob mit Weiterbildungsbudget oder Karriereperspektiven.
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation: Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe und fördern Feedback.
• Mitgestaltung : Bringe deine Ideen ein und gestalte unser Wachstum aktiv mit.
• Abwechslung und Spaß: vielseitige Aufgaben und immer etwas zu lachen.
• Zentrales Office mit Rundumblick: Unser Headquarter liegt im 17ten Stock direkt am Mainzer Hauptbahnhof – Weitblick ist garantiert.
• Fitness & Health: Dank EGYM Wellpass bleibst du fit – online, im Gym, Schwimmbad, der Kletterhalle, beim Yoga oder weiteren Angeboten.
• Attraktive Rabatte: Über Corporate Benefits erhältst du bei über 600 Unternehmen Rabatte.
• Ergonomie: Höhenverstellbare Schreibtische im Office und 2 Screens an jedem Arbeitsplatz.
• Schmuck: Exklusive Rabatte auf unser gesamtes Sortiment und ein kostenloses Stück pro Monat.
• Sowieso Standard: Getränke, Pizza-Meetings und Teamevents.

Klingt gut? Dann freut sich Annemarie auf deine Bewerbung!

Klingt gut, aber du weißt nicht, ob dein Profil zur Rolle passt? Selbst wenn deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir dich, dich dennoch zu bewerben, denn wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die Lust haben, sich weiterzuentwickeln.

Bei Fragen kannst du dich aber auch gerne erst an uns wenden: [e-mail] (Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen via Mail nicht berücksichtigen können.)