Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Luamaya sucht ab dem 30.10.2026 eine Store Manager (w/m/x) für unseren kleinen Schmuckladen in Oldenburg. Sie sind Filialleitung, verantwortlich für die optimale Präsentation der Verkaufsfläche und das Team vor Ort. Sie sind im aktiven Verkauf dabei und sorgen für ein exzellentes Einkaufserlebnis für Kund:innen.
Zusätzlich erhöhen sich Ihre monatliche Erfolgsprämie bei mehr zufriedenen Kund:innen. Flexible Arbeitszeiten, eine faire Vergütung und attraktive Rabatte auf unser Sortiment erwarten
LUAMAYA bietet langlebigen Schmuck in herausragender Qualität zu fairen Preisen an.
Gegründet 2016, beschäftigt Schmuckkollektiv, der Name hinter den Marken LUAMAYA und Murandum, mittlerweile über 270Mitarbeitende und vertreibt Schmuck im Onlineshop sowie in 20 Filialen in Deutschland und Österreich.
Und wir wachsen weiter: Ob für unser Headquarter, die Filialen oder das Lager: Wenn du Drive, Leidenschaft und gute Stimmung mitbringst, bist du bei uns richtig.
#comeshinewithus
Wir suchen dich ab dem 30.10.2026 als Store Manager (w/m/x)für unseren kleinen Schmuckladen in Oldenburg. Du agierst als Filialleitungund bistverantwortlich für die optimale Präsentation unserer Verkaufsfläche sowie für dasTeam vor Ort. Auch im aktiven Verkauf bist du dabei. Kurzum: Du sorgst für ein optimales Einkaufserlebnis für unsere Kund:innen in der Filiale.
Das zahlt sich auch für dich aus, denn wenn du für mehr glückliche Kund:innen sorgst, erhöht sich deine monatliche Erfolgsprämie.
Dann freut sich Sarah auf deine Bewerbung!
Selbst wenn deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir dich, dich dennoch zu bewerben, denn wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die Lust haben, sich weiterzuentwickeln.
Bei Fragen kannst du dich aber auch gerne erst an uns wenden: bewerbung@luamaya.com (Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen via Mail nicht berücksichtigen können.)