Team Lead Insurance (m/w/d)

Verbio SE; Leipzig; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse zur Kinderbetreuung

Zuschuss zum Deutschlandticket

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Leipzig sucht einen engagierten Team Lead Insurance (m/w/d). In dieser Rolle leiten Sie das Insurance-Team und stellen einen stabilen Betrieb sicher, verantwortlich für Versicherungsstrategien sowie Vertrags- und Schadenmanagement. Erwartet werden mehrjährige Erfahrung in internationalen Industrieversicherungen, fundiertes Wissen über Versicherungsprodukte, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Vergütungssystem.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in internationalen Industrieversicherungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung des Insurance-Teams und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
• Verantwortung für globale Versicherungsstrategien und deren Umsetzung.
• Koordination des Vertrags- und Schadenmanagements.

Kenntnisse

Teamführung

Vertragsmanagement

Schadenmanagement

Analytische Methoden

Verhandlungsgeschick

Flexibilität

Ausbildung

Studium im Bereich BWL oder Versicherungsmanagement

Ausbildung als Versicherungsfachmann/-frau

Jobbeschreibung

ARBEITEN FÜR VERBIO – ARBEITEN FÜRS KLIMA

Unser Leitsatz „Pioneering green solutions“ fasst zusammen, was unser internationales Team von mehr als 1.400 Mitarbeitenden antreibt: Mit innovativen Technologien und grünen Lösungen gestalten wir den gesellschaftlichen und industriellen Wandel hin zu Klimaneutralität und ökologischer Produktion. In den Verbio Bioraffinerien in Europa, Asien und Nordamerika verarbeiten wir Roh- und Reststoffe der regionalen Landwirtschaft zu klimafreundlichen Kraftstoffen, grüner Energie und biobasierten Chemikalien. Für die Futter-, Nahrungsmittel-, Pharma- und Kosmetikindustrie stellen wir hochwertige Komponenten aus nachhaltig erzeugter Biomasse bereit. Wir verbinden globales Wachstum mit wirtschaftlichem Erfolg. Machen Sie mit und werden Sie Teil unseres Teams als

Das erwartet Sie bei

• Führung & Weiterentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Insurance‑Teams sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts und einer professionellen internationalen Zusammenarbeit; Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Stärkung der bestehenden globalen Vernetzung
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs: Verantwortung für die verlässliche Umsetzung der bestehenden globalen Versicherungsstrategie im Einklang mit Risikopolitik und Unternehmenszielen sowie Betreuung und Pflege der etablierten globalen Versicherungsprogramme mit punktuellen, pragmatischen Optimierungen
• Versicherungs‑ & Schadenmanagement: Koordination des konzernweiten Vertrags‑ und Schadenmanagements, einschließlich der Bearbeitung von Schäden und der strukturierten Eskalation von Großschäden in enger Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern sowie die Förderung wirksamer Präventionsmaßnahmen zur Sicherstellung stabiler Schadenprozesse
• Partnerkoordination: Zentrale Ansprechperson für den internationalen Versicherungsmakler und weitere externe Partner mit der Verantwortung für die Zusammenarbeit, Bewertung von Policen, Risiken und Marktveränderungen zur Sicherstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen sowie eines globalen Netzwerks von Versicherungskontakten
• Standortbegehungen & Risikoprüfung: Durchführung oder Koordination regelmäßiger Standortbegehungen im In- und Ausland zur Identifikation relevanter Risiken sowie Austausch mit operativen Teams vor Ort und Sicherstellung aktueller Risikoinformation
• Reporting & Stakeholdermanagement: Erstellung und Präsentation aussagekräftiger Berichte zu Versicherungsprogrammen, Risikobewertungen, Schadenstatus und relevanten KPIs in enger Abstimmung mit internen Bereichen wie Recht, Finanzen und Risikomanagement zur Unterstützung fundierter Managemententscheidungen

Das bieten wir

• Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Offenheit: Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und ein offenes Ohr für Ideen
• Spannende Aufgaben: Ein verantwortungsvoll gestaltetes Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
• TeamWork‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid‑Work‑Option und 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Vergütung: Ein attraktives Vergütungssystem mit variablem Bonusprogramm
• Social Support: Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• Sportlich & flexibel: Zuschuss zum Deutschlandticket, zur Urban‑Sports‑Mitgliedschaft sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leihen
• Exklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit zahlreichen Angeboten im Bereich Lifestyle
• Team Spirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents für ein starkes Gemeinschaftsgefühl

Das bringen Sie

• Ausbildung / Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Versicherungsmanagement, Risikomanagement oder einem vergleichbaren Studiengang; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungsfachmann/-frau im Industrieversicherungsbereich, idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrung in der Industrieversicherung eines international tätigen Unternehmens
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich internationaler Industrieversicherungen mit sehr guten Kenntnissen im Vertrags‑ und Schadenmanagement, idealerweise verbunden mit einem belastbaren Netzwerk innerhalb der Branche sowie ersten Kenntnissen in der Teamführung; Qualifikationen im Risk‑ & Insurance‑Management sind von Vorteil
• Know‑How: Fundiertes Wissen zu internationalen Versicherungsprodukten und -leistungen sowie zu relevanten Markt‑ und Branchentrends; sichere Anwendung analytischer und finanzieller Methoden sowie Grundkenntnisse in den Bereichen internationales Versicherungs‑ und Vertragsrecht, Corporate Governance und Compliance
• Persönliche Kompetenzen: Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Flexibilität, ausgeprägte Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein souveränes und integreres Auftreten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, um erfolgreich im internationalen Umfeld zu agieren
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen nationalen und internationalen Dienstreisen

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