Team Lead Infrastructure & Security (m/w/d)

ZipRecruiter; Weingarten; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Teamleiter für IT-Infrastruktur und Sicherheit. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Führung eines dynamischen Teams und die Entwicklung innovativer Lösungen. Ihre Expertise in IT-Sicherheit, Systemintegration und Teamführung wird entscheidend sein, um die Unternehmensziele zu erreichen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Wenn Sie leidenschaftlich an IT-Projekten interessiert sind und eine Schlüsselrolle in einem internationalen Team übernehmen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Vertrauensarbeitszeit

30 Tage Urlaub

Kostenlose Parkplätze

Subventioniertes Essen

Gesundheitsmanagement

Fitnessraum

Tischkicker

Workation

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit.
• Führungserfahrung und Fähigkeit zur Teamentwicklung.

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung des BTS Operations Core Infrastructure & Security Teams.
• Sicherstellung der Zielerreichung und Förderung einer positiven Arbeitsumgebung.

Kenntnisse

IT-Infrastruktur

IT-Sicherheit

Teamführung

Systemintegration

Sicherheitsaudits

Schwachstellenanalysen

IT-Compliance-Standards

Problem-Lösungsfähigkeiten

Ausbildung

Abschluss in Wirtschafts-Informatik oder vergleichbar

Tools

Firewalls

Intrusion Detection Systeme

EDR Systeme

Jobbeschreibung

Job Description

Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.

In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 110 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.

Aufgaben:

• Disziplinarische Personalverantwortung für das Team BTS Operations Core Infrastructure & Security
  Personalführung (11 Personen) und -entwicklung, einschließlich der Einstellung, Schulung, Motivation, Beurteilung von IT-Mitarbeitern
• Definition von Aufgaben und Verantwortlichkeiten für und Überwachung der Leistung zur Sicherstellung der Zielerreichung
• Festlegung von Zielen und Standards und Überwachung der Fortschritte bei der Erreichung dieser Ziele
• Förderung einer positiven Arbeitsumgebung, die Zusammenarbeit, Kreativität und Innovation unterstützt
• Identifizierung von Talenten und Potenzialen und Entwicklung von Karrierepfaden und Entwicklungsmöglichkeiten
• Konfliktmanagement und Vermittlung bei Meinungsverschiedenheiten innerhalb des IT-Teams oder mit anderen Abteilungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren sowie gesetzlichen Bestimmungen
• Entwickeln von Zielen anhand von Abteilungs- und Bereichsstrategien
• Mitarbeit und Leitung von Projekten im Bereich BTS Operations

Qualifikationen:

• Abschluss eines (Wirtschafts-)Informatikstudiums oder einer vergleichbaren IT-Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Eine mindestens zehnjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und/oder IT-Sicherheit, inklusive Führungserfahrung
• Erfahrungsschatz in der Begleitung von Sicherheitsaudits und Schwachstellenanalysen, sowie in der Strategieentwicklung von IT Infrastruktur Umgebungen
• Sehr gute Kenntnisse in der Durchführung von Systemintegrationen (Server, Clients, Netzwerkkomponenten)
• Arbeitserfahrung mit Sicherheitslösungen und -methoden, einschließlich Firewalls, Intrusion Detection und Prevention, EDR Systemen und Sicherheitsrichtlinien
• Kenntnisse in IT-Compliance-Standards und -Richtlinien, einschließlich ISO 27001 und GDPR
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Leidenschaft für Innovationen und IT-Projektmanagement, Freude am Lösen von Problem- und Aufgabenstellungen
• Geringe Reisebereitschaft

Rahmenbedingungen:

Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub

Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche

Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen

Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, Schulungen mittels PluralSight.com (gilt nur für Entwickler), spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)

Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern

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