Team Lead Global Payroll & Systeme (m / w / d)

Wuppertal, Deutschland - Hybrid

RIEDEL Communications ist ein führender Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen uns in die drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks.

Unsere zentrale Abteilung “People & Organization” unterstützt unsere Divisionen weltweit bei der reibungslosen Gestaltung und Abwicklung aller Personalprozesse. Als Teil des zentralen Unternehmensbereichs Corporate Services sind wir dabei entscheidend beteiligt, um die strategischen Ziele zu erreichen sowie das weitere nachhaltige Wachstum des Unternehmens zu gewährleisten.

Komm mit uns als Team Lead Global Payroll & Systeme (m / w / d) in unserem Headquarter in Wuppertal auf diese aufregende Reise und erlebe die Faszination von Riedel Communications in Aktion.

Als Team Lead Global Payroll & Systeme (m / w / d) verantwortest du die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams „Global Payroll“ und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer globalen HR-Strategien. Du optimierst HR-Prozesse und -Systeme, mit einem klaren Fokus auf die Digitalisierung und Automatisierung. Dein Hauptaugenmerk liegt dabei auf der Stabilisierung und Optimierung unserer globalen Payroll-Prozesse, sowie die Weiterentwicklung unserer HRIT-Landschaft.

Deine Aufgaben im Detail:

• Leitung und Entwicklung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams „Global Payroll“ und sorgst für die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams.
• Global Payroll & Prozessdokumentation: Du übernimmst die Verantwortung für die Stabilisierung und Optimierung der (globalen) Payroll-Abläufe und sorgst für eine effiziente, standardisierte und automatisierte Prozessdokumentation.
• Compliance & Datenschutz: Du stellst sicher, dass alle Datenschutz- und Compliance-Vorgaben eingehalten werden, und bist für die Überwachung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen sowie regulatorischer Anforderungen zuständig.
• Reporting & Analysen: Du erstellst präzise Reports und Analysen zu Payroll und Compensation und nutzt diese zur Optimierung der Prozesse.
• HRIS-Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende HR-Prozesse, treibst deren Digitalisierung voran und führst neue, zukunftsorientierte HR-Prozesse im Einklang mit unserer HRIS-Landschaft (SAP SuccessFactors) ein.
• Globale Zusammenarbeit: Du bist ein wichtiger Teil der strategischen Weiterentwicklung des P&O-Bereichs und gestaltest gemeinsam mit verschiedenen internen Stakeholdern, insbesondere der Finance-Abteilung, die Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
• Erfahrung und Expertise: Du hast mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll und globaler HR-Prozesse, sowie erste Führungserfahrung.
• HRIS-Experte: Du bist versiert im Umgang mit HR-Informationssystemen (HRIS) – idealerweise mit SAP SuccessFactors – und verstehst es, Daten sinnvoll zu integrieren und zu nutzen.
• Internationale Teamarbeit: Du hast bereits in internationalen Teams gearbeitet und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
• Kommunikation und Serviceorientierung: Du verstehst es, dein Team zu motivieren und mit verschiedenen Interessengruppen diplomatisch und erfolgreich zusammenzuarbeiten.

Bei uns erwartet dich eine aufregende Herausforderung mit jeder Menge Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und dich persönlich weiterzuentwickeln.

RIEDEL steht für Chancengleichheit und Vielfalt! Wir freuen uns, dich so wie du bist, kennenzulernen - fernab von irgendwelchem Schubladendenken.