Team Lead Employer Branding (m / w / d)

Simon-Kucher; Bonn; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfolgsgeschichte sucht einen Teamlead im Bereich Employer Branding. In dieser spannenden Rolle führst du ein motiviertes Team und entwickelst innovative Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke. Du bist verantwortlich für die Erstellung ansprechender Inhalte und die Durchführung von Marktanalysen, um Trends im Employer Branding zu identifizieren. Das Unternehmen bietet eine offene, wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wenn du ein Kommunikationstalent mit einer Leidenschaft für Employer Branding bist, dann ist diese Position genau das Richtige für dich!

Leistungen

Hybrid Working

Workation

Kinderbetreuungszuschuss

Firmenrabatte

Monatlicher Mobilitätszuschuss

Gesundheitsbudget

Betriebliche Altersvorsorge

Umfassendes Onboarding

Inhouse Trainingsprogramme

Mitarbeitende-Events

Qualifikationen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Employer Branding, idealerweise im Beratungsumfeld.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR, Marketing oder Kommunikation.

Aufgaben

• Führen eines hochmotivierten Teams und Bericht an die Director Talent Acquisition.
• Entwicklung der Employer Branding Strategie und Erstellung kreativer Kampagnen.

Kenntnisse

Employer Branding

Führungskompetenz

Social Media Kompetenz

Storytelling

Kreativität

Marktanalyse

Ausbildung

Bachelor in Human Resources

Master in Marketing

Master in Kommunikation

Jobbeschreibung

In Deutschland - Bonn | Frankfurt / Main | Köln

Im Rahmen der strategischen Erweiterung unseres Deutschen Talent Acquisition Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Bereich Employer Branding.

Mehr von uns für dich :

• Easy durch den Alltag: dank Hybrid Working, Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland (Workation), Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatten und einem monatlichen Zuschuss für deine (private) Mobilität – nutzbar für Taxi, Bahn, Carsharing u.v.m.
• Gut umsorgt: mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.v.m.), vielen Angeboten zur mentalen Gesundheit und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Attraktive Vergütung: Bonus-Zahlungen, monetäre Beteiligung am Unternehmenserfolg, hybrid Working-Zuschuss und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an.
• Umfassendes Onboarding: bei unserer globalen Onboarding-Woche lernst du alle Neustarter: innen bei Simon-Kucher kennen und legst den Grundstein für dein Netzwerk bei uns.
• Horizont erweitern: durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme (ergänzt durch LinkedIn Learning).
• Gefragte Perspektiven: mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozessen inklusive 360-Grad-Feedbackgesprächen.

Erfolge gemeinsam feiern: bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events.

• Gemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du: mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit über 30-jähriger Erfolgsgeschichte.
• Als Teamlead führst du fachlich ein kleines hochmotiviertes Team und berichtest an die Director Talent Acquisition.
• Du entwickelst die Employer Branding Strategie unter Berücksichtigung der globalen Unternehmensziele.
• Du erstellst innovative, kreative Konzepte und Kampagnen und treibst Projekte voran.
• Den Ausbau unserer zielgruppengerechten Strategie für das Hochschulmarketing gestaltest du aktiv mit.
• Du erstellst ansprechende Inhalte für die unterschiedlichen Plattformen (z.B. Karrierewebseite, Social-Media-Kanäle, Messen etc.) im Einklang mit unserer EVP.
• Du führst Marktanalysen durch, behältst Trends im Bereich Employer Branding im Blick und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Hiermit begeisterst du :

• Du verfügst über mind. 6 Jahre Erfahrung im Employer Branding, idealerweise im Beratungsumfeld.
• Ein Bachelor- oder Masterstudium (Human Resources, Marketing, Kommunikation o.ä.) hast du erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
• Du hast ein gutes Gespür für Trends, Zielgruppen und Storytelling und kennst dich im Hochschulmarketing sehr gut aus.
• Du bringst eine hohe Social Media Kompetenz, ausgeprägte Textsicherheit sowie Kreativität bei der innovativen Konzeption von Online sowie Offline-Content mit.
• Als Kommunikationstalent interagierst du mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Deutsch sowie Englisch.