Team Lead* Corporate Learning & Development

TieTalent; Wasserburg am Inn; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Marke in der Lebensmittelindustrie sucht einen Team Lead für Corporate Learning & Development in Wasserburg am Inn. In dieser Rolle leiten Sie ein motiviertes Team und tragen zur Entwicklung modernster Lernformate bei, um die Mitarbeiterqualifizierung zu optimieren. Das Unternehmen bietet ein sicheres Arbeitsumfeld mit attraktiven finanziellen Leistungen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

EGYM Wellpass Zuschuss

JobBike-Leasing

Mitarbeiterevents

Teambuilding-Aktivitäten

Vergünstigte Produkte im Personalverkauf

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich L&D-Initiativen wünschenswert.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Learning & Development Teams.
• Aufbau und Optimierung einer modernen Lernplattform.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in L&D-Fragen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Stakeholder-Management

Strategisches Denken

Kommunikationskompetenz

Ausbildung

Studium in Pädagogik, Personalentwicklung oder vergleichbar

Tools

SAP SuccessFactors Learning

Jobbeschreibung

About

Team Lead* Corporate Learning & Development

Vollzeit

Wasserburg am Inn

38 Wochenstunden

30 Urlaubstage MEGGLE – Die Marke mit dem Kleeblatt

Unser vielfältiges Sortiment an Butterspezialitäten begeistert ‚Gourmeggles‘ weltweit. Mit unseren Milchtrockenprodukten sind wir Partner der lebensmittelverarbeitenden Industrie, mit unserer Lactose sogar führend in der Pharmabranche. Vor über 135 Jahren als kleine Käserei gegründet, zählt MEGGLE zu den renommiertesten Herstellern von Milcherzeugnissen in Europa. Damals wie heute steht MEGGLE für höchste Qualität. Über Generationen und Kulturen hinweg entwickeln sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Wasserburg stetig weiter und feiern gemeinsam Erfolge. Wir sind das Team MEGGLE!

• Bei MEGGLE sind alle Menschen willkommen.
• Führung und Entwicklung des Learning & Development Teams: Verantwortung für die Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams, um eine effektive Umsetzung der Bildungs- und Entwicklungsstrategien zu gewährleisten
• Strategischer Aufbau und operative Weiterentwicklung unserer virtuellen Unternehmensakademie: Verantwortung für die Errichtung und kontinuierliche Optimierung einer modernen Lernplattform, die Pflichtschulungen, Führungskräftetrainings, Soft-Skills und freiwillige Weiterbildungsangebote am Standort Deutschland (Wasserburg, Gebesee und Altusried) umfasst und perspektivisch auch international expandiert
• Steuerung und Sicherstellung des Schulungsbedarfs am Standort Wasserburg: Verantwortung für die Qualifizierung der Mitarbeitenden unter Einhaltung umfangreicher gesetzlicher und branchenspezifischer Auflagen im Lebensmittelumfeld (z.B. Hygiene, Produktsicherheit). Enge Zusammenarbeit mit der Qualitätsabteilung sowie aktive Mitwirkung bei internen und externen Audits (z.B. ISO, IFS)
• Aufbau und operative Verwaltung eines modularen Kursangebotes: Konzipierung und Betreuung eines vielfältigen Kursangebots einschließlich Pflichtschulungen, Soft-Skill Trainings, Sprach- und PC-Kurse sowie Führungskräftetrainings
• Auswahl, Steuerung und operative Bewertung interner und externer Trainer, Coaches und Bildungsanbieter: Verantwortung für die Auswahl der passenden Trainer und Coaches, deren Koordination und Leistungsbewertung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Learning-Management-Systems (LMS): Kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung des LMS (SAP SuccessFactors Learning) an aktuelle Anforderungen sowie operative Betreuung durch Einstellen, Aktualisieren und Pflegen von Inhalten
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Bereich Lernen & Entwicklung: Ansprechpartner für Führungskräfte und Unterstützung bei der Umsetzung von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen
• Talent Management für verschiedene Zielgruppen und Nachfolgeplanung: Identifizierung und Förderung von Talenten innerhalb des Unternehmens sowie Planung der Nachfolge für Schlüsselpositionen
• Budgetverantwortung und operative Kontrolle der Unternehmensakademie: Verantwortung für das Budget und die effiziente Nutzung der Ressourcen des Bereichs Learning & Development (Unternehmensakademie)
• Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Personalentwicklung, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Leitung einer unternehmensinternen Akademie oder vergleichbarer L&D-Initiativen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Tiefgehende Kenntnisse moderner Lernformate, hybrider Lernmethoden und digitaler Lerntechnologien
• Führungserfahrung sowie Kompetenz im Stakeholder-Management (inkl. Geschäftsleitung)
• Hohe strategische Denkweise gepaart mit Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  
  

Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben. Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg und bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Dank unserer Kooperation mit famPLUS erhalten Sie Unterstützung in allen Lebenslagen – ob bei der Pflegeberatung oder Kinderbetreuung. Darüber hinaus profitieren Sie bei uns von zahlreichen finanziellen Vorteilen: Für einen gesunden und aktiven Lebensstil bezuschussen wir Ihren EGYM Wellpass und Ihr JobBike-Leasing.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenhalt - So veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterevents, Aktionen und Teambuilding-Aktivitäten, um das Miteinander zu stärken. Und das Beste: Unsere leckeren Produkte können Sie im vergünstigten Personalverkauf erhalten!

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Training
• SAP
• Wasserburg am Inn, Bavaria, Germany
  
  

Work experience

• Product Owner / Product Manager
• HR
• Administrative
  
  

Languages

• German